Педагогические работники учебных заведений, принятые на работу на основании срочного индивидуального трудового договора на период не менее одного учебного года, будут пользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском и получат отпускное пособие. Недавно парламент утвердил в двух чтениях проект о внесении изменений в статью 299 Трудового кодекса.
В пояснительной записке к проекту отмечается, что в настоящее время часто наблюдается нарушение права на ежегодный оплачиваемый отпуск для педагогических работников со статусом пенсионера по возрасту из-за неправильного применения Трудового кодекса некоторыми работодателями. «Таким образом, некоторые директора учебных заведений ежегодно заключают индивидуальные трудовые договоры с работниками-пенсионерами на определенный период – с 1 сентября по 31 мая, нарушая положения ряда правовых норм Трудового кодекса и международных договоров, стороной которых является Республика Молдова. Статья 112 Трудового кодекса гласит: «Право на ежегодный оплачиваемый отпуск гарантируется всем работникам и не может быть предметом уступки, отказа или ограничения. Любое соглашение о полном или частичном отказе от этого права является недействительным. Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск пользуется каждый работник, работающий на основании индивидуального трудового договора». В то же время ст. 551 Трудового кодекса предусматривает, что не допускается менее благоприятное обращение с работниками, принятыми на работу на определенный срок, по сравнению с постоянными работниками, выполняющими равноценную работу на том же предприятии, если такое обращение основывается исключительно на продолжительности трудовых отношений и не имеет объективного обоснования».
Продвижение законопроекта обеспечит единообразное применение нормативной базы в сфере трудовых отношений в том, что касается работников системы образования, заверили авторы проекта.
По данным Министерства образования, культуры и исследований, в образовательных учреждениях страны работают примерно 27 тыс. педагогов, из которых 4475 ‒ пенсионеры.
Мнение профсоюзов
Председатель Профсоюзной федерации образования и науки (FSEȘ) Генадие Донос отметил, что в процессе ведения переговоров по коллективному соглашению было обсуждено и это требование. Решение депутатов радует, потому что оно полностью совпадает с предложениями профсоюзов. «Директора учебных заведений, которые заключают индивидуальные трудовые договоры с работниками-пенсионерами на определенный период – с 1 сентября по 31 мая, нарушают положения ряда правовых норм Трудового кодекса и международных договоров, стороной которых Республика Молдова является. Так, ч. (4) ст. 54 Трудового кодекса гласит, что запрещается заключение срочных индивидуальных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается индивидуальный трудовой договор на неопределенный срок», — подчеркнул Генадие Донос.
Тем не менее, по мнению профсоюзного лидера, принятый проект оставляет и некоторые вопросы. «Основной упор был сделан на предоставление ежегодного отпуска, который гарантирован и оплачивается за один учебный год. Однако не гарантируется трудоустройство на один календарный год, как мы предусмотрели в Соглашении, подписанном с Министерством образования, культуры и исследований. Исходя из принятого текста статьи 299 Трудового кодекса, период до 31 августа не учитывается. Следовательно, после опубликования в Официальном мониторе, нам придется запросить у компетентной структуры интерпретацию нормы», — сказал председатель FSEȘ.
