2 июля 2022
Кишинэу
Гражданин и закон

Отмена ряда гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам. Права работников реорганизованных публичных учреждений

Loading
Гражданин и закон Отмена ряда гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам. Права работников реорганизованных публичных учреждений
Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели - работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать. Горячая линия по тел. 0 800 800 20 (понедельник и четверг - с 14.00 до 16.00).

 

Ион ПРЕГУЗА

эксперт

Юридического департамента CNSM

 

Отмена ряда гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам

 

Я слышал, что многие гарантии и компенсации, которы­ми работники пользуются в настоящее время, будут от­менены. Что это означает?

Василе Бэрган, Кэлэрашь

 

Под гарантиями понимают средства, способы и условия, с помо­щью которых обеспечивается осуществление предоставленных ра­ботникам прав в области трудовых отношений. В то же время под компенсациями следует понимать денежные выплаты, установлен­ные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполне­нием ими трудовых обязанностей. Кроме общих гарантий и ком­пенсаций, которые установлены Трудовым кодексом, к примеру, га­рантий при приеме на работу, переводе, в области оплаты труда и т. д., работникам предоставляются права и компенсации в случае служебных командировок, совмещения работы с обучением, пре­кращения действия индивидуального трудового договора, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами.

Некоторые права и гарантии работников (отмена запрета уста­навливать испытательный срок для молодых специалистов; пре­доставление работодателю права не обосновывать свое решение о неудовлетворительном результате испытательного срока; отме­на запрета увольнять работников, которые состоят в профсоюзе, без согласия профсоюза; сокращение ряда гарантий и компенса­ций для работников, которые совмещают работу с учебой, и т. д.) правительство нашей страны предлагает отменить в проекте зако­на о внесении изменений в Трудовой кодекс, утвержденном Пос­тановлением № 469 от 27 июня 2017 года, хотя профсоюзы и вы­несли по этому проекту законодательного акта отрицательное за­ключение. Мы считаем, что многие предложения по изменению Трудового кодекса, представленные парламенту, не заручатся поддержкой депутатов.

 

Права работников реорганизованных публичных учреждений

 

Я узнал о реорганизации путем присоединения некото­рых публичных учреждений. Что означает этот термин, и каковы последствия подобной реорганизации для ра­ботников?

Василе Мэлай, Кишинэу

 

Реорганизация предприятия или точнее юридического лица яв­ляется юридическим процессом передачи прав и обязанностей в порядке правопреемства от одного юридического лица к другому, после чего преемник имеет право продолжить правовые отноше­ния вместо своего предшественника.

Одной из форм реорганизации юридического лица является реорганизация путем объединения, которая в свою очередь, осу­ществляется путем слияния или присоединения.

При присоединении юридического лица к другому юридичес­кому лицу к последнему переходят права и обязанности присоеди­ненного юридического лица в соответствии с передаточным актом. Другими словами, при присоединении учреждения новое не со­здается. Данная ситуация недействительна в случае слияния юри­дических лиц, поскольку права и обязанности каждого из них пе­реходят к новому юридическому лицу.

Что касается трудовых отношений работников с их работодате­лями, то в соответствии с ч. (3) ст. 64 Трудового кодекса, в случае реорганизации учреждения к правопреемнику переходят все су­ществующие на момент реорганизации права и обязанности, вы­текающие из коллективного и индивидуальных трудовых догово­ров. Увольнение работников в этих случаях допускается только при условии сокращения численности или штата работников предпри­ятия.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor