18 мая 2022
Кишинэу
Общество

Особых перспектив развития у Республики Молдова нет

Loading
Общество Особых перспектив развития у Республики Молдова нет

У Республики Молдова нет особых перспектив развития. Такое поло­жение дел обусловлено целым ря­дом экономических, социальных и демографических сложностей. Ситуация в стране ухудшается на фоне углубления многих систем­ных уязвимостей. С экономической точки зрения рост медленный и не­устойчивый, при этом происходит подрыв потенциала и конкурентос­пособности.

macro-2017

Более того, экономический рост не от­разился должным образом на росте бла­госостояния населения, поскольку наблю­дается снижение формальной занятости и рост неформальной. А это, в свою очередь, обусловило возникновение долгосрочных социальных сложностей. Такие выводы прозвучали в ходе V Международной кон­ференции MACRO на тему «Молдова 2030 в Европе 2030: Определение путей для раз­вития в динамичной среде». На меропри­ятии, организованном Независимым ана­литическим центром «Expert-Grup» в пар­тнерстве с Фондом им. Фридриха Эберта, присутствовали около 100 представителей различных областей из Молдовы и из-за рубежа.

Участники конференции уделили вни­мание социальным разрывам. «Недора­ботки модели экономического роста, ес­тественно, сказались на благополучии на­селения. Таким образом, из-за нехватки инвестиций и капитала Республика Мол­дова по-прежнему остается на более низ­ком уровне в том, что касается специали­зации и конкурентоспособности, а это усу­губило разрыв между производительнос­тью труда в нашей стране и в странах, взя­тыми в качестве примеров для сравнения. Это еще больше сказалось на разнице в ка­честве занятости, в частности, с точки зре­ния показателей неформальной занятости и уровня заработной платы», — говорится в Докладе о положении дел в стране, пред­ставленном Центром «Expert-Grup».

В своем выступлении вице-председа­тель CNSM Серджиу Саинчук говорил о положении на рынке труда.

«За первые восемь месяцев текуще­го года число зарегистрированных безра­ботных было ниже, чем число заявленных вакансий. К сожалению, имеющиеся мес­та остаются незанятыми, в том числе, из-за недостаточного уровня профессиональ­ной подготовки состоящих на учете без­работных», — заметил вице-председатель CNSM.

Говоря о докладе Всемирного экономи­ческого форума о конкурентоспособнос­ти национальных экономик, Серджиу Са­инчук подчеркнул, что Молдова находится на 63 месте среди 130 стран, включенных в список государств, где определялся индекс человеческого капитала.

«Было отмечено, что мы добились хо­роших результатов по охвату школьным обучением, начальной подготовке на гим­назическом и лицейском уровнях, но су­ществует серьезная проблема, связанная с профессиональной подготовкой на других уровнях, включая среднее профессиональ­ное, среднее специальное и высшее обра­зование. Также у нас довольно скромная мотивация труда», — отметил вице-предсе­датель CNSM.

Профсоюзы считают, что основными причинами нехватки квалифицированной рабочей силы являются отсутствие адек­ватных условий для развития рабочей силы, а также достойной зарплаты за со­ответствующий труд. В докладе Всемирно­го экономического форума было отмече­но, что средняя зарплата в Молдове самая низкая в Европе, она составляет всего 20% от зарплаты в ЕС.

«Профсоюзы будут настаивать, что­бы правительство приняло законопроект о единой системе оплаты труда работни­ков бюджетного сектора, и чтобы в нем со­держались нормы, обеспечивающие адек­ватную мотивацию для всех работников бюджетной сферы. Необходимо, чтобы на начальном этапе минимальная зарпла­та составляла 2000 леев, на втором этапе – 2380 леев, на третьем – не менее 3000 леев. В этом случае, включая все остальные вы­платы, мы могли бы обеспечить другое ка­чество труда, а также заинтересовали бы граждан, чтобы они не уезжали за грани­цу», — подытожил Серджиу Саинчук.

До настоящего времени в государствен­ных политиках недостаточно был сделан акцент на основной источник, от которо­го зависит долгосрочная конкурентоспо­собность страны, – на людей. Так, дости­жение устойчивого развития страны мо­жет быть обеспечено лишь путем внедре­ния публичных политик, сосредоточенных на людях, особенно в плане развития част­ного сектора. А именно, политики развития деловой среды должны быть с большим упором на стимулирование предпринима­тельских инициатив и на развитие малых и средних предприятий, на упрощение до­ступа к капиталу, обеспечение свободных конкурентных рамок, продвижение закон­ной занятости и стимулирование создания новых достойных рабочих мест посредс­твом политик во благо бизнеса и людей, а также на фундаментальное реформиро­вание образовательной системы, обеспе­чивая тем самым процветание и устойчи­вое развитие Республики Молдова на дол­госрочную перспективу, отмечено также в Докладе о положении дел в стране.

посмотрите

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi