Группа профсоюзных активистов из Федерации профсоюзов работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения и Федерации профсоюзов лесного хозяйства «Sindsilva» вернулась недавно из столицы Турции Анкары, где участвовала в обучающем курсе по ознакомлению профсоюзных активистов из Молдовы с передовым опытом ведения переговоров и заключения коллективных трудовых договоров в «Türk Metal», применяемым в соответствии с законодательством Турции.
Участники данного семинара подчеркнули, что целью коллективного трудового договора (КТД) является поддержание эффективной и упорядоченной работы, повышение уровня производительности, обеспечение баланса прав и выгод обеих сторон, поддержание взаимного доверия и делового партнерства, а также достижение компромисса при возникновении сложных ситуаций.
Было отмечено, что работники, которые не состоят в профсоюзе, могут воспользоваться положениями КТД при условии, что они выплатят соответствующему профсоюзу взнос солидарности, равный взносу члена профсоюза. В этом контексте следует отметить, что членский профсоюзный взнос в случае коллег из Турции составляет 3,33% от заработной платы.
Участники обучающего семинара проявили повышенный интерес и к рассмотрению трудовых споров, жалоб работников, связанных с выполнением коллективного трудового договора. При поступлении такой жалобы создается комиссия по разрешению споров, сформированная по принципу паритета. Решение, принятое комиссией, является окончательным.
Если комиссии по разрешению споров не удалось урегулировать спор, дело передается в арбитражный суд для рассмотрения в соответствии с положениями Закона о труде. В связи с этим отмечу, что профсоюзы Республики Молдова уже более десяти лет настаивают на создании подобного арбитража для рассмотрения трудовых споров, но, к сожалению, мы не достигли большого прогресса в решении этой проблемы. Считаю, что предложение о создании такого судебного органа в нашей стране можно только приветствовать.
Вознаграждение, о котором мы даже не можем мечтать
Повышенный интерес вызвала информация о льготах, предоставляемых в соответствии с коллективным трудовым договором. Посетив завод MAN (производитель грузовых автомобилей и автобусов) в рамках обмена опытом, мы узнали, что работники, кроме причитающейся зарплаты, получают четыре месячных оклада и другие доплаты. Помимо этого, работники получают премии и финансовую помощь. На каждого ребенка в семье работникам выплачивается ежемесячно материальная помощь. Также предоставляется материальная помощь на детей, студентов, компенсации на питание, на транспорт и за выслугу лет. Заинтересовал нас и раздел КТД, посвященный мерам по охране здоровья и безопасности труда, профессиональной подготовке работников.
Что касается профессиональной подготовки необходимо отметить, что представители Профессионального училища № 9, участвовавшие в этом мероприятии, затронули вопрос о возможности прохождения производственной практики учениками этого учебного заведения на заводе MAN. Этот вопрос будет рассмотрен нашими коллегами из Турции после того, как мы обратимся с аргументированным запросом на этот счет.
Во второй день обучения председатели Федерации профсоюзов работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения и Федерации профсоюзов лесного хозяйства «Sindsilva» встретились с президентом Международной евроазиатской федерации металлистов Певрулом Кавлаком, который проявил интерес к проблемам, с которыми сталкиваются профсоюзы в Республике Молдова в контексте энергетического и газового кризиса, и проинформировал нас о ситуации на предприятиях Турции.
Он с удовлетворением рассказал нам о договоренности с правительством Анкары о проведении переговоров по заключению нового коллективного трудового договора. Во время этой встречи было отмечено активное участие наших представителей в наиболее важных профсоюзных мероприятиях и акциях МЕФМ «Türk Metal». Мы с большим удовольствием приняли приглашение принять участие в мероприятиях, посвященных столетию Турецкой Республики, и в других важных событиях, которые пройдут в течение 2023 года.
Состоялась и встреча нашей делегации с послом Республики Молдова в Турецкой Республике Дмитрием Кроитор, в ходе которой мы говорили о программах поддержки граждан Р. Молдова, обучении студентов в университетах Турции, привлечении инвестиций в Республику Молдова, создании рабочих мест, организации стажировок для молодых специали-стов, а также о реализации двусторонних соглашений между Республикой Молдова и Турцией.
Выражаем искреннюю благодарность рабочей группе во главе с генеральным секретарем МЕФМ Юсуфом Зия Одабаш, заместителю генерального секретаря Туражону Раупову, генеральному секретарю по финансовым вопросам «Türk Metal» Мурату Салару, юристу «Türk Metal» Бурку Кулу, Сергею Манастырли, гиду и переводчику, преподавателю, которые на протяжении всего периода были с нами и организовали программу обучения для профсоюзных лидеров, а также работникам «Türk Metal», чье гостеприимство заслуживает высокой оценки.
По окончании обучающего курса каждый участник получил Сертификат о прохождении обучения от руководства Международной евроазиатской федерации металлистов.
Борис БАБИЧ, председатель Федерации профсоюзов работников автомобильного и сельско-хозяйственного машиностроения
