Федерация профсоюзов работников связи (ФПРС) провела 20 декабря в Институте труда в Кишинэу инновационный семинар для профсоюзных лидеров, который был посвящен обмену опытом и определению стратегических направлений деятельности на будущее. Мероприятие, в котором приняли участие представители женской и молодежной комиссий, стало важным форумом для укрепления солидарности и продвижения общих профсоюзных ценностей.
На официальном открытии мероприятия выступила Елизавета Юрку, председатель ФПРС, которая подчеркнула важность сотрудничества между поколениями для развития профсоюзного движения. К 30 участникам обратились с призывом активно вступать в дискуссии и делиться идеями, которые помогут превратить текущие вызовы в возможности для роста.
Борьба с насилием и домогательствами на рабочем месте
Первую часть семинара вела национальный инструктор Лилия Франц, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы. Темы, затронутые на семинаре, отражали насущные проблемы, волнующие профсоюзные организации во всем мире, включая такие вопросы, как насилие и домогательства на рабочем месте и баланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью.
Одной из центральных тем дискуссии стала Конвенция Международной организации труда (МОТ) № 190, предписывающая строгие меры по обеспечению безопасной рабочей среды, не допускающей дискриминации. Лилия Франц рассказала о шагах, необходимых для реализации этой конвенции в профсоюзных организациях, и привела конкретные примеры передовой практики и инклюзивной политики. Участники обсудили роль профсоюзных лидеров в предотвращении злоупотреблений и защите членов профсоюза от различных форм насилия, особенно с учетом гендерной уязвимости.
Размышления о прошедшем годе и планы на будущее Еще одной актуальной темой стала Конвенция МОТ № 156, посвященная вопросам совмещения семейных обязанностей с работой. Лилия Франц обратила внимание на важность поддержки работников, чтобы они могли гармонично сочетать семейную жизнь и профессиональную деятельность. В ходе дискуссии были отмечены меры, которые профсоюзы могут продвигать, такие как гибкий график работы или оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком, для улучшения качества жизни членов профсоюза.
Во второй части семинара члены женской и молодежной комиссий представили отчеты о проделанной работе за текущий год. В ходе обсуждений были озвучены важные достижения ФПРС, а также вызовы, с которыми приходится сталкиваться. Среди отмеченных инициатив были кампании по повышению осведомленности о трудовых правах и обучающие программы для молодых профсоюзников.
Участники также сформировали четкие задачи на следующий год, включая активизацию кампаний по продвижению гендерного равенства и расширение программ наставничества. Они заявили о необходимости более тесного сотрудничества между поколениями для стимулирования инноваций и адаптации профсоюзного движения к новым экономическим и социальным реалиям.
Мероприятие завершилось на праздничной ноте обращением Елизаветы Юрку. Председатель ФПРС пожелала всем здоровья, процветания и успехов в достижении поставленных целей в наступающем году. Она также призвала продолжать выдвигать идеи и активно участвовать в будущих проектах.
Семинар еще раз доказал, что солидарность и сотрудничество могут привести к позитивным изменениям и укрепить фундамент современного и инклюзивного профсоюзного движения. Для ФПРС, которая смотрит в будущее, подобные мероприятия остаются краеугольным камнем для формирования сильного и социально активного сообщества.
