În cadrul campaniei „Fii vocea echității la locul de muncă!”, lansată de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), la Consiliul Raional Leova, a avut loc luni, 15 septembrie curent, un seminar de informare cu genericul „Egalitatea de tratament pentru lucrători și lucrătoare cu responsabilități familiale”.
Evenimentul a reunit lideri și activiști sindicali din mai multe federații, reprezentanți ai CNSM, dar și ai administrației publice locale din raionul Leova. Scopul seminarului a fost promovarea standardelor internaționale de muncă și informarea participanților despre importanța ratificării Convenției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr. 156.
Lilia Franț, vicepreședintă a CNSM, a reiterat importanța promovării standardelor de muncă privind egalitatea de gen, necesitatea promovării și ratificării Convenţiei OIM nr. 156, care recunoaşte dreptul lucrătoarelor și lucrătorilor de a-și îndeplini responsabilităţile familiale fără a fi discriminaţi la locul de muncă. De asemenea, ea a subliniat necesitatea negocierii și aprobării Convenției teritoriale la nivel de raion, în care să fie incluse și prevederi care sprijină lucrătorii şi lucrătoarele cu responsabilităţi familiale.
Nicolae Popa, președintele raionului Leova, prezent la eveniment, a salutat inițiativa CNSM privind promovarea ratificării Convenţiei OIM nr. 156 și a menționat faptul că autoritățile publice locale, în special Consiliul Raional Leova, sunt deschise spre un dialog social echilibrat și că orice salariat trebuie să aibă condiții de muncă decente, care să-i permită să fie și un bun profesionist, și un bun părinte, și un membru activ al comunității.
În același context, Elena Copoț, reprezentanta CNSM în raionul Leova, a subliniat că ratificarea Convenției OIM nr. 156 va aduce beneficii atât angajaților, cât și angajatorilor, și va contribui la o piață a muncii mai echitabilă și mai prietenoasă față de familie. Esența Convenției reafirmă dreptul fiecăruia dintre angajați de a trăi în echlibru între muncă și familie, între responsabilitate și bucurie.
În cadrul seminarului au fost abordate subiecte importante privind: protecția socială a familiilor cu copii în Republica Mol-dova; egalitatea de tratament pentru lucrătorii și lucrătoarele cu responsabilități familiale.
Participanții la eveniment au avut ocazia să asculte prezentarea Violetei Roșca, șefa Direcției indemnizații pentru familiile cu copii din cadrul Casei Naționale de Asigurări Sociale, care i-a informat despre cele mai actuale modificări privind sistemul de prestații sociale din Republica Moldova, destinate sprijinirii familiilor cu copii. Ea a evidențiat principalele tipuri de indemnizații și prestații sociale, digitalizarea serviciilor și îmbunătățirea accesului familiilor cu copii la aceste servicii. Totodată, a subliniat importanța asigurării protecției sociale echitabile, care să răspundă nevoilor reale ale familiilor cu copii.
Ana Moldovanu, consilier superior în Departamentul protecție social-economică al CNSM, formatoare sindicală națională, a adus în prim-plan una dintre cele mai actuale provocări ale pieței muncii din Republica Moldova. Este vorba de reconcilierea vieții profesionale cu cea de familie și eliminarea oricăror forme de discriminare pe criteriul responsabilităților familiale, în care trebuie să se pună accentul pe faptul că egalitatea de șanse nu este doar un drept fundamental, ci și o condiție pentru o societate mai echitabilă, incluzivă și sustenabilă.
Campania „Fii vocea echității la locul de muncă!”, lansată de CNSM la 27 mai 2025, se va desfășura până în martie 2026 și are drept obiectiv sensibilizarea opiniei publice și mobilizarea lucrătorilor pentru promovarea drepturilor egale la locul de muncă.
