În 2024, numărul mediu de salariați din Republica Moldova a atins cel mai înalt nivel din ultimii 13 ani, marcând o etapă semnificativă pentru piața muncii. Conform datelor oferite de Biroul Național de Statistică, la sfârșitul anului trecut erau angajate 740,9 mii de persoane, cu 1% mai mult decât în 2023 și cu peste 10 mii mai mult decât în 2021.
Evoluția este interpretată de autorități drept un semnal al relansării economice. „Această creștere reflectă revenirea încrederii în economie, dar și o stabilizare a locurilor de muncă. Planul de Creștere Economică, sprijinit de Uniunea Europeană, este mecanismul prin care vom accelera această dinamică pozitivă”, a declarat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu.
Creșterea este susținută în principal de sectorul real al economiei, care angajează 76,1% din totalul salariaților. Printre domeniile cu cei mai mulți angajați se numără comerțul cu ridicata și cu amănuntul (18%), industria (15,7%) și învățământul (14,3%).
În același timp, salariile au înregistrat un avans notabil. Câștigul salarial mediu lunar brut a fost, în 2024, de peste 14.600 de lei în sectorul real, în timp ce în sectorul bugetar acesta a depășit 11.900 de lei.
Cu toate acestea, provocările de pe piața muncii persistă. La sfârșitul anului trecut, erau înregistrate aproximativ 29,7 mii de locuri vacante, ceea ce reprezintă 3,9% din totalul pozițiilor existente. Pentru a răspunde cererii tot mai mari de muncă calificată, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a sprijinit, doar în prima jumătate a anului 2025, peste 11 mii de persoane în procesul de angajare.
În acest context, rolul sindicatelor devine tot mai important. Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova a intervenit activ pentru apărarea drepturilor lucrătorilor, inclusiv prin negocierea contractelor colective de muncă în ramuri-cheie, cum ar fi educația, sănătatea și industria ușoară. Totodată, sindicatele au organizat campanii de informare privind securitatea și sănătatea la locul de muncă, dar și instruiri pentru tineri privind drepturile lor în calitate de salariați.
De asemenea, CNSM a insistat asupra majorării salariului minim garantat în sectorul real, abordând această problemă în cadrul ședințelor Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective.
Eforturile sindicatelor au dus și la obținerea unor garanții suplimentare pentru angajații expuși riscurilor ocupaționale, precum și la creșterea compensațiilor pentru munca în condiții grele sau periculoase.
Consolidarea mișcării sindicale rămâne esențială pentru o piață a muncii echilibrată, în care progresul economic să se reflecte în condiții de muncă decente și în protejarea demnității salariaților.
