Общеизвестно, что будущее любой страны во многом зависит от школы, которая готовит будущих специалистов, от отношения и вклада государства в профессиональную подготовку молодых людей и не только. У профсоюзов есть четкий посыл и различные проекты в этом направлении с целью поддержки, продвижения вперед там, где наблюдается стагнация.
Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) в партнерстве с Фондом им. Фридриха Эберта запустила в понедельник, 22 апреля, в Штефан Водэ новый этап проекта «Права молодых людей на рабочем месте». В мероприятии приняли участие учащиеся профессионального училища и выпускники лицея «Штефан Водэ», молодые предприниматели, бенефициары программ Бизнес-инкубатора, молодые специалисты, работающие в этом районе.
Общая цель проекта «Права молодых людей на рабочем месте» – содействовать снижению уязвимости молодых людей на рынке труда путем их информирования и повышения осведомленности об их правах как работников и членов профсоюза.
Валерия Каушнян, вице-председатель районного совета Штефан Водэ, приветствовала инициативу реализации данного проекта, который будет способствовать более активному включению молодежи в рынок труда на уровне района и расширению экономических возможностей молодых людей.
facebook.com
В этом контексте Лилия Франц, вице-председатель CNSM, объяснила, что включает в себя проект, и оценила интерес молодых людей из района Штефан Водэ к получению более подробной информации о своих правах при трудоустройстве. Вице-председатель CNSM рассказала о возможностях, которые может предоставить молодежи этот проект, подчеркнув важность обмена опытом между молодыми людьми для получения новых знаний и навыков в соответствии с требованиями современного рынка труда.
Представитель Фонда им. Фридриха Эберта Сильвия Урсул также обратилась к молодым людям с призывом к социальной справедливости, рассказала о целях проекта, проведенных до настоящего времени мероприятиях и ожидаемых результатах.
Аделина Барбэнягрэ, менеджер Бизнес-инкубатора в Штефан Водэ, которая содействовала организации этого мероприятия, подчеркнула важность информирования молодых предпринимателей, чтобы создавать надежные рабочие места для работников.
В течение года планируется провести 10 подобных встреч, на которых будут рассматриваться вопросы, связанные с рынком труда
В рамках проекта группа инструкторов, задействованных в проведении запланированных мероприятий, предоставит молодым людям необходимую информацию об индивидуальном трудовом договоре; правах и обязанностях сторон в трудовых отношениях; положениях, касающихся рабочего времени, оплаты труда, государственной пенсионной системы, системы социального страхования; нормативной базе в области охраны здоровья и безопасности труда; надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства; управлении конфликтами на рабочем месте и др.
Инструктор в рамках проекта ЖаннаШвец рассказала молодым людям из Штефан Водэ о трудностях, с которыми они могут столкнуться в процессе интеграции на рынке труда, о проблемах, связанных с трудоустройством, о проблемных ситуациях, которые могут возникнуть в рамках трудовых отношений. В ходе диалога с молодыми людьми Жанна Швец предоставила информацию о роли профсоюзных организаций, о том, как важно вступать в профсоюз для лучшей защиты молодых людей, ознакомила присутствующих с их правами на рабочем месте.
facebook.com
На этой неделе прошли еще два запланированных в рамках проекта обучающих мероприятия в Бэлць и Теленешть. В течение года планируется провести 10 подобных встреч в разных населенных пунктах, в которых смогут принять участие представители различных местных структур, желающие присоединиться к проекту. Например, в Штефан Водэ партнером выступил Бизнес-инкубатор, а в Теленешть активно участвовал территориальный представитель CNSM.
Отметим, что проект «Права молодых людей на рабочем месте» направлен на достижение нескольких целей, в том числе: создание информационно-методических материалов для инструкторов и выпускников, готовящихся к вступлению на рынок труда; организация и проведение нескольких информационных встреч в разных районах страны; распространение информации о преимуществах членства в профсоюзе.
Лилия ФРАНЦ: «Профсоюз поддерживает молодежь в мире труда»
facebook.com
– Г-жа Франц, насколько молодые люди интересуются своими трудовыми правами?
– В Бэлць, например, мы встретились с молодыми людьми, которые скоро окончат университет, некоторые из них уже работают. Давно мы не видели молодых людей, которые конспектируют или делают заметки по определенным темам, спрашивают о ситуациях, с которыми они могут столкнуться, и о том, куда можно обратиться, если они посчитают, что то или иное их право не соблюдается. Они поняли, что профсоюз может быть рядом с ними в мире труда и может помочь им в том, чтобы их права были защищены должным образом.
– В последнее время многие молодые люди перестали соглашаться на нелегальную работу, зная о негативных последствиях этого бедствия. Более того, отчасти благодаря участию профсоюзов, когда в семье рождается ребенок, родители могут рассчитывать на значительные пособия, включая отпуск по отцовству. Но воспользоваться всем этим они могут только в том случае, если работают легально, на основании индивидуального трудового договора.
– В ходе этих трех мероприятий мы, хотя и в небольшом количестве, встретили молодых людей, которые с некоторой долей сомнения относятся к трудоустройству. Это вызывает беспокойство, и я надеюсь, что благодаря нашим мероприятиям, запланированным на этот год, нам удастся изменить их мышление в положительную сторону. Мы намерены предложить участникам заполнить две анкеты: одну в начале и одну в конце мероприятия, именно для того, чтобы выяснить, произошло ли то долгожданное изменение в мышлении молодого поколения. Но радует то, что с самого начала мы встретили участников, которые видят возможности, хотят законно работать, знают себе цену и не приемлют эксплуатацию.
– Какова роль молодежи в профсоюзах?
– Молодых людей продвигают наряду с теми, у кого за плечами богатый опыт. Это сочетание дает свои результаты. Больше молодежи участвует в профсоюзных проектах, увеличилось число молодых людей, участвующих в работе принимающих решения органов на уровне CNSM. Их роль заключается в том, чтобы содействовать реализации стратегии профсоюзов, предлагая собственное видение решения существующих проблем.
