Республика Молдова продолжает сталкиваться с одним из самых острых демографических кризисов на европейском пространстве. Чрезмерная миграция – лишь одна из проблем. В то же время опросы показывают, что девять из десяти молодых людей хотя бы раз задумывались о миграции, либо для учебы, либо для получения высокооплачиваемой работы. По данным Национального бюро статистики (НБС), в период с 2018 по 2022 год число молодых людей сократилось более чем на 110 тысяч человек. Больше всего снизилось количество молодых людей в возрасте от 20 до 24 лет.
В рамках Недели молодежи Молодежная комиссия Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) организовала на этой неделе несколько мероприятий для молодежи. Они были направлены на раскрытие потенциала молодых людей путем их информирования и вовлечения в различные профсоюзные мероприятия, призванные укрепить их навыки в области трудового права и социальной защиты.
Два таких мероприятия прошли в Государственном педагогическом университете им. Иона Крянгэ и Государственном университете медицины и фармации им. Николае Тестемицану. Около 100 молодых людей, студентов этих двух вузов, прошли обучение и были ознакомлены с деятельностью профсоюзного движения.
Мы должны создать условия для того, чтобы молодежь развивалась здесь, в родной стране, на общее благо
«Мы говорим с молодыми людьми о возможностях, которые могут предложить профсоюзы сквозь призму стабильного будущего в родной стране. Необходимо создать условия для развития молодых людей здесь, в Республике Молдова. Мы хотим, чтобы у нас была страна, в которой каждый может найти себя не только для получения бесплатного качественного образования, но и применения на практике накопленных здесь знаний», — сказала присутствовавшая на этих мероприятиях вице-председатель CNSM Лилия Франц.
Она рассказала студентам о политике Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы в области поддержки молодых специалистов, а также об усилиях CNSM, направленных на обеспечение и продвижение прав и гарантий в сфере труда и других непосредственно связанных с работой прав.
«Мы информируем о том, что им надо знать, когда они трудоустраиваются, каковы сильные и слабые стороны и что им следует иметь в виду», — говорит Лилия Франц.
«В начале пути студенту необходимо, прежде всего, предоставить информацию. Молодежная комиссия CNSM поставила перед собой цель провести информационную кампанию для ознакомления молодых людей в Республике Молдова с перспективами и возможностями, которые у них есть, чтобы построить достойное будущее здесь, дома. Мотивация стать педагогом еще не утрачена. Она действительно все еще в сердцах многих наших студентов, но отсутствие финансов, шаткое материальное положение, невозможность реализовать себя на родине в профессиональном плане,
но и в материальном, заставляет молодого человека выбирать другие края, другие возможности», — отметила Ульяна Куля, глава отдела студентов и социальных услуг Государственного педагогического университета им. Иона Крянгэ, председатель профсоюзного комитета студентов этого вуза.
Студенты говорят нам, что они хотели бы остаться работать в родной стране, но слишком низкие зарплаты не позволяют им покрыть свои расходы.
«Я думаю, что одна из самых больших проблем – заработная плата, которая не служит мотивацией. Цены на все продукты высокие, тарифы на услуги тоже высокие, а некоторые молодые люди не могут позволить себе платить за жилье, поэтому они уезжают», — делится с нами Татьяна Кырнац, студентка четвертого курса Государственного педагогического университета им. Иона Крянгэ.
Государство должно срочно принять серьезные меры для поддержки молодых специалистов, чтобы удержать их на родине, если мы не хотим иметь страну, которая с каждым годом все больше стареет.
