Situația critică din țară, lipsa unui loc de muncă aproape de locul de trai, teama de a rămâne fără bani ca să-și crească și să-și educe copiii, dar și necunoașterea legislației, îi determină pe unii angajați să tolereze unele ilegalități comise de angajatori în raport cu aceștia. O recentă investigație realizată de Centrul de Investigații Jurnalistice (CIJ), dar și studiul ,,Branduri internaționale și muncitori locali”, realizat de Friedrich-Ebertr-Stiftung Moldova în comun cu Clean Clothes Campaign, vine să confirme, încă o data, acest fapt. Reporterii CIJ au descris câteva cazuri care au avut loc în firme cu capital străin, mari producători de branduri.
În unul din aceste cazuri este descrisă istoria Silviei Statnic din raionul Florești. În fiecare zi, de zece ani, ea face naveta în centrul raional, care se află la o distanță de aproape 30 de kilometri de satul în care locuiește. Silvia este cusătoreasă la întreprinderea cu capital străin „Floreana Fashion” SRL din Florești. Coase haine pentru femei și bărbați. Fabrica produce exclusiv pentru export. Hainele cusute în Moldova ajung pe rafturile magazinelor din Marea Britanie, Italia, România și din alte țări din Europa.
Muncesc opt ore pe zi pentru un salariu lunar de doar 2.500 de lei
„Uneori lucrăm și sâmbăta, pentru că nu reușim să facem norma stabilită în timpul săptămânii. E greu. Dar salariul e mic. Cel mai mare salariu pentru specialiștii de categoria I e de 3.200 de lei, dar, după reținerea impozitelor, ridicăm 2.600 de lei”, le-a povestit Silvia cu tristețe reporterilor de la CIJ.
doar pentru utilizatorii înregistrați
Logare
