Самым важным событием нынешнего года, несомненно, станет IV Съезд CNSM, который состоится в июне 2022 года. На этом форуме будет дана оценка деятельности профсоюзного движения, будут приняты основные документы относительно стратегии на ближайшие годы, будут обсуждены актуальные и злободневные вопросы.
Мы задали профсоюзным лидерам федераций, а также представителям CNSM на территории страны следующие вопросы:
Каковы ваши ожидания от IV Съезда CNSM?
Какие изменения вы бы хотели видеть в профсоюзной жизни и в продвижении прав работников, в борьбе за эти права?
Какими, по вашему мнению, должны быть отношения профсоюзов с властями и какие формы сотрудничества вам представляются наиболее целесообразными?
Михаил ХЫНКУ, вице-председатель CNSM: «Мы всегда выступали за переговоры, так как это правильный путь решения проблем»
Съезд является высшим органом профсоюзного движения. В ходе подготовки проведения данного мероприятия обсуждаются вопросы, касающиеся профсоюзной деятельности на этом этапе, дается оценка всему, что было сделано до съезда, оценивается то, что непосредственно связано с организацией и проведением этого форума, а также рассматривается стратегия профсоюзной деятельности. На съезде определяются основные направления деятельности, так как делегации представляют все территориальные организации. Многие делегаты – из регионов и, конечно же, в период обсуждения стратегии деятельности они выступают с предложениями на будущее. Мы ожидаем, что деятельность конфедерации совместно с отраслевыми профсоюзами будет более эффективной. Несмотря на трудные времена, 2020 и 2021 годы – пандемия, 2022 год – война в Украине, мы должны работать, отстаивать интересы трудящихся, которых мы представляем. Безусловно, в ситуации, когда на глобальном уровне существуют серьезные экономические сложности, связанные с энергетической системой и продовольственным обеспечением, мы стараемся внести свой вклад в решение этих проблем.
Важно, чтобы в будущем стратегия, которая будет принята на съезде, соответствовала ожиданиям людей, работников, чтобы улучшать жизнь и условия труда. Была проделана большая работа, в совершенствовании этого документа также участвовали отраслевые профсоюзы, женская и молодежная комиссии. Мы надеемся, что это будет хорошая стратегия, план действий на период до следующего съезда, который позволит улучшить профсоюзную деятельность, а через нее и трудовые отношения. Все это зависит, в принципе, от участия профсоюзов.
Мы всегда выступали за отношения, основанные на переговорах, и никогда не продвигали деструктивную политику. Мы всегда стремились в рамках трехсторонней комиссии, путем ведения переговоров с работодателями, с правительством решать существующие проблемы. Конечно, не все достигнутые результаты соответствуют ожиданиям. Как известно, были разные правительства, и они менялись на определенных этапах. Мы договаривались с одним правительством, но на смену ему приходило другое, и в итоге мы начинали все сначала. Но мы всегда выбирали переговоры, потому что это правильный, на наш взгляд, путь решения проблем.
Проблем много, и, несомненно, чем чаще мы встречаемся и обсуждаем их, тем более оперативно находим эффективные решения. Вот почему в будущем стратегия конфедерации будет ориентирована в первую очередь на ведение переговоров. Мы бы хотели, чтобы власть была ближе к народу и решала проблемы, которые мы вместе рассматриваем.
