Члены Республиканского совета Профсоюзной федерации Р. Молдова «Sănătatea» встретились недавно в режиме онлайн, чтобы подвести итоги деятельности за 2020 год и определить приоритеты на 2021 год. В заседании приняли участие руководство отраслевого профсоюза, члены Совета и Ревизионной комиссии, руководство Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты, Национальной медицинской страховой компании (НМСК) и Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM).
В ходе встречи профсоюзники проанализировали отчет руководства Профсоюзной федерации «Sănătatea» и обсудили действия, предпринятые федерацией в период пандемии для поддержки медицинских работников, участвующих в борьбе с COVID-19.
Выступающие в один голос заявили, что система здравоохранения жизненно важна для общества в условиях пандемии, в результате которой погибло более 5600 человек, в том числе более сотни медицинских работников, проигравших битву с коварным вирусом.
«COVID-19 изменил наше поведение и наш привычный формат общения. Этот вирус показал нам, насколько хрупко человечество и как быстро наше существование может быть поставлено под вопрос. Хотя мы сталкиваемся с этой ситуацией с марта 2020 года, мы смогли адаптировать нашу деятельность, найти решения и получить результаты. В течение 2020 года Профсоюзная федерация «Sănătatea» предпринимала срочные меры для обеспечения безопасности медицинского персонала, были предоставлены оборудование и средства индивидуальной защиты, было организовано обучение и информирование медперсонала о профессиональных рисках и необходимых мерах защиты в условиях пандемии, а также велась работа по укреплению отраслевого профсоюза, повышению профессионализма и ответственности лидеров и профсоюзного актива. Но самое главное – нам удалось убедить власти в необходимости срочного повышения заработной платы и пособий медицинских работников», — отметил в своем докладе председатель Профсоюзной федерации «Sănătatea» Аурел Попович.
Вместе с тем, последние пять-шесть лет в системе здравоохранения отмечается довольно высокая текучесть кадров. Если в 2015 году в этой области работало 10397 врачей и 21527 медсестер, а в 2019 году их было 10345 и, соответственно, 19758, то в прошлом году уже было 9835 врачей и 19068 медицинских работников среднего звена.
Данные показывают, что обеспеченность медицинских учреждений врачами и средним медперсоналом в 2020 году по сравнению с предыдущими годами имела постоянную тенденцию к снижению. Следовательно, система не может должным образом отвечать конкретным потребностям населения.
Инвестиции в медицину и медицинский персонал ‒ единственный способ предотвратить будущие кризисы в области здравоохранения на глобальном уровне. Нам нужно извлечь из этой пандемии то, что инвестиции, сделанные сейчас в здравоохранение, спасут жизни в будущем, подчеркнул профсоюзный лидер.
В то же время были обозначены основные цели на следующий период и предложен ряд приоритетных требований, как то: повышение на 40% заработной платы всех работников системы здравоохранения (медицинского и немедицинского персонала) с 01.07.2021; признание COVID-19 профессиональным заболеванием для медицинских работников, принимающих непосредственное участие в лечении пациентов, зараженных коронавирусом SARS-CoV-2; снижение пенсионного возраста и установление льгот при определении страхового стажа для медицинских работников, принимавших участие в лечении больных COVID-19.
Цели, намеченные на следующий период, как и сейчас, могут быть достигнуты только при условии солидарных усилий активных членов, объединенных в профсоюз, основанный на демократических и независимых принципах, отметил Аурел Попович.
В ходе заседания профсоюзники обсудили вопрос о том, что в конце 2021 года истекает срок действия Коллективного соглашения (отраслевой уровень) на 2018-2021 годы, и в этом контексте Профсоюзной федерации «Sănătatea» предстоит начать во второй половине 2021 года процедуру разработки проекта Коллективного соглашения на 2022-2025 годы и в дальнейшем провести переговоры по нему.
