Foto: vocea.md
La Basarabeasca funcţionează o policlinică şi un spital. Şi dacă în prima instituție nu se resimt probleme ce ţin de personal, în cea de-a doua, insuficienţa cadrelor este o problemă serioasă. De exemplu, aici sunt angajaţi doar doi chirurgi şi, dacă unul dintre ei se îmbolnăveşte, cel de-al doilea este nevoit să lucreze în regim nonstop.
Cea mai mare problemă pentru lucrătorii medicali, de altfel, ca şi pentru toate celelalte instituţii bugetare, este nivelul scăzut de salarizare. „Am impresia că în raionul nostru, în comparaţie cu restul ţării, avem cel mai mic coeficient de salarizare a medicilor – doar doi la sută. Indiferent de vechimea în muncă, toţi ridică salarii identice. Au majorat salariul din luna iulie de la 750 la 1000 de lei. Dacă e să-l înmulţim cu coeficientul de salarizare respectiv, ajungem la 2000 de lei. Se mai achită suplimente în mărime de 50% din salariul de funcţie pentru categoria superioară de calificare, 40% – pentru categoria I şi 30% – pentru categoria II. Cu alte cuvinte, o persoană care a muncit toată viaţa la spital, ajuns la categoria superioară de calificare, în final ridică un salariu de 2500 de lei fără deduceri, pe când suma net e de doar 2200 de lei (!)”, își arată indignarea preşedintele Federaţiei sindicale „Sănătatea” din Basarabeasca, Natalia Gurin.
Leafa este achitată fără întârzieri, însă despre cel de-al 13-a salariu lucrătorii policlinicii şi ai spitalului au şi uitat demult. Doar cei care lucrează în condiţii nocive primesc zilnic câte 0,5 litri de lapte şi un anumit spor pentru nocivitate, în funcţie de categorie. „Suplimentar, la finele anului trecut, administraţia a mai oferit prime sau pur şi simplu o recompensă din suma de bani rămasă. Administraţia încearcă să le ajute cumva”, menţionează Natalia Gurin.
 |
Sindicatele feroviarilor insistă asupra menţinerii medicinei de ramură |
În general, sindicaliştii găsesc limbaj comun cu administraţia. Am avut o problemă cu canalizarea, acum s-au dat bani pentru soluţionarea ei. Există şi alte momente pozitive – organizarea de către sindicate a diverselor activităţi, unde lucrătorii sunt încurajaţi cu tot felul de cadouri. Medicii din partea locului au arătat rezultate frumoase la spartachiada sindicatului de ramură. În palmaresul lor este chiar şi primul loc la şah.
Deoarece Nodul feroviar Basarabeasca este o întreprindere mare, unde lucrează locuitori din nouă raionale, sindicatele de pe acest segment insistă asupra menţinerii medicinei de ramură pentru feroviari. Potrivit lui Nicolai Nicolaev, în raionul Vulcăneşti, unui medic de familie îi revin 2,5 mii de locuitori, în raionul Ceadîr-Lunga – 2100 şi în Comrat – 1850 de locuitori.
„În aceste condiţii, cum ar putea medicul de familie să ajungă la toţi bolnavii, pentru ca oamenii să poată beneficia la timp de un tratament calificat?”, se întreabă şeful Consiliului interramural al sindicatelor din Basarabeasca. Noi luptăm pentru ca medicina de ramură să fie menţinută pe viitor, pentru că ştim ce aparatură avem, ce medici avem, care lucrează aici de mulți ani şi ştiu de ce tratament eficient poate beneficia un lucrător al Căii ferate”.
