Mai puţine controale, mai mulţi oameni exploataţi prin muncă

Un număr de 57 de instituţii, care au dreptul să efectueze controale la întreprinderi, vor dispărea, a anunţat recent vi­cepremierul Octavian Calmîc, într-o conferinţă de presă. Responsabilul a spus că se va recurge la reorganizarea şi optimizarea unor instituţii, iar acest lucru se va face „pen­tru a scoate treptat presiunea asupra mediului de afaceri, ca să excludem abuzurile şi, în acelaşi timp, să avem asigura­tă calitatea bunurilor plasate pe piaţă”.

politics.md

Astfel, doar 13 instituţii publi­ce vor fi împuternicite să efectu­eze controale programate asupra activităţii de întreprinzător. E vor­ba de Agenţia Naţională pentru Siguranţa Alimentelor, Agenţia pentru Protecţia Consumatorilor şi Supravegherea Pieţei, Agen­ţia pentru Supraveghere Teh­nică, Agenţia Naţională pentru Sănătate Publică, Inspectoratul pentru Protecţia Mediului, Ser­viciul Vamal, Serviciul Fiscal de Stat, Agenţia Naţională Transport Auto, Autoritatea Aeronautică Civilă, Agenţia Navală, Inspecto­ratul de Stat al Muncii, Centrul Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal, Agenţia Na­ţională de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Profesional.

Contactat de ziarul „Vocea po­porului”, Petru Chiriac, vicepreşe­dinte al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, este de părerea că astfel de controale la întreprinderi sunt inevitabile şi ele trebuie efectuate cât mai des şi fără a anunţa angajatorii.

O mână spală pe alta?

„Nu toţi angajatorii muncesc cinstit şi respectă legislaţia în vi­goare. De multe ori, ne confrun­tăm cu faptul când, chiar dacă organele abilitate depistează anumite încălcări la întreprin­deri, patronii sau angajatorii nu sunt traşi la răspundere. Asistăm la aşa-zisul fenomen „o mână spală alta”, iar sistemul justiţiei nu funcționează pentru cetăţeni, din păcate, dar pentru cei care solicită micşorarea numărului de controale. Orice instituţie sau în­treprindere trebuie supusă con­trolului cât mai des, pentru că aşa se procedează în lumea civilizată, şi aceste controale trebuie să se efectueze inopinat, de cel puţin o dată sau de două ori pe an. În cazul în care aceste controale se vor face mai rar, şi acestea doar de ochii lumii, cu preîntâmpina­rea patronilor, muncitorii nu vor avea nici un fel de protecţie, vom avea mai mulţi oameni care mun­cesc la negru şi care sunt exploa­taţi prin muncă, va lua amploare fenomenul de achitare a salariilor în plic”, a ţinut să menţioneze Pe­tru Chiriac.

Şi Elena Carchilan, şefa Inspec­toratului Muncii al Sindicatelor, este de părerea că toate controa­le de la întreprinderi trebuie să fie efectuate numai în mod inopinat.

„Convenţia nr. 81 a Organizaţi­ei Internaţionale a Muncii preve­de că inspectorii trebuie să aibă acces la locurile de muncă fără a preîntâmpina angajatorul în acest sens. Cu cât mai des vor fi contro­laţi agenţii economici, cu atât mai bine se va respecta legislaţia şi cu atât mai bine va fi pentru salariaţi. Patronii care se conformează legi­lor nu au de ce să se teamă, chiar dacă vor fi verificaţi des. Confede­raţia Naţională a Sindicatelor din Moldova tot timpul s-a pronunţat pentru respectarea normelor se­curităţii şi sănătăţii, pentru zero accidente la locul de muncă”, a subliniat Elena Carchilan,

Responsabilul de la CNSM a specificat că la 27 octombrie 2017 a intrat în vigoare o  completare a Legii nr.186 privind securitatea şi sănătatea în muncă. Astfel, Capi­tolul V prim prevede că vor avea dreptul să facă controale inopina­te privind respectarea legislaţiei de securitate şi sănătate în muncă 10 instituţii de stat: Agenţia Na­ţională pentru Siguranţa Alimen­telor, Agenţia pentru Protecţia Consumatorilor şi Supravegherea Pieţei, Agenţia Naţională pentru Sănătate Publică, Inspectoratul pentru Protecţia Mediului, Agen­ţia Naţională pentru Transport Auto, Autoritatea Aeronautică Civilă, Agenţia Navală, Agenţia Naţională pentru Reglementare în Energetică, Agenţia Naţională pentru Reglementare în Comu­nicaţii Electronice şi Tehnologia Informaţiei, Agenţia pentru Su­praveghere Tehnică.