Îmbină cu brio funcțiile de specialist coordonator evidența gazelor naturale, de lider sindical și cea de mamă. Cu toate se descurcă de minune. Fire calmă, răbdătoare și perseverentă, spune că o persoană poate atinge orice scop și-a propus, dacă are dorință, răbdare și lucrează pentru ca visele să devină realitate. Este vorba de Lilia Terentiev, membru al comitetului sindical din cadrul SRL „Ialoveni-Gaz”, întreprindere în care toți cei 587 de salariați sunt membri de sindicat.
Lilia Terentiev este și președinta Comisiei de Tineret din cadrul Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice. A fost aleasă în această funcție după ce a participat, acum trei ani, la concursul „Tânăr lider sindical”, organizat de federația de profil, unde a obținut locul I. A cucerit juriul după ce a prezentat la competiție un video în care a redat cum ar fi ea în calitate de tânăr lider sindical, cum ar crea o echipă sindicală.
Eroina noastră activează la SRL „Ialoveni-Gaz” în calitate de specialist coordonator evidența gazelor naturale, după ce a absolvit Universitatea Tehnică din Moldova, Facultatea Urbanism și Arhitectură, specialitatea „Instalații și sisteme de alimentare cu căldură, gaze și ventilare”. A ales această meserie la îndrumarea mamei sale. Și nu a dat greș. Deja de peste 11 ani activează în domeniul sisteme de alimentare cu gaze, îi place ceea ce face, este respectată și apreciată pentru munca pe care o efectuează.
Chiar imediat după ce s-a angajat la SRL „Ialoveni-Gaz”, în 2013, a devenit membră a familiei sindicale. „Am discutat cu președintele comitetului sindical de pe atunci, care mi-a pus pe masă mai multe argumente. În primul rând, am înțeles că nu sunt singură față în față cu angajatorul. În cazul unor probleme, ai la cine apela, are cine să îți apere drepturile și interesele”, își amintește Lilia Terentiev despre momentele în care a devenit membru de sindicat.
Și prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de unitate au făcut-o să nu stea mult timp pe gânduri – să adere sau nu la sindicate? De exemplu, documentul prevedea, încă de pe atunci, că membrii de sindicat vor avea cinci zile suplimentare plătite la concediul anual de odihnă, un salariu de funcție la concediul anual de odihnă, încă un salariu de funcție cu prilejul Zilei profesionale a lucrătorului din sistemul gaze, marcată anual în prima duminică a lunii septembrie. Mai mult, contractul colectiv de muncă stipula o indemnizație unică de 10 mii de lei la nașterea unui copil, plătită de angajator.
La începutul anului curent, Lilia Terentiev a devenit membră a Comitetului sindical din cadrul SRL „Ialoveni-Gaz”. „Îmi place munca de sindicalist. E una care te face să crești, care necesită timp, implicare, organizare. Trebuie să fii mereu informat în ceea ce privește modificările legislației și să transmiți această informație membrilor de sindicat”, a spus liderul sindical.
Lilia Terentiev a ținut să menționeze că relația dintre sindicaliști și administrație la „SRL „Ialoveni-Gaz” este una prietenoasă.
„Respectăm angajatorul, ne îndeplinim obligațiile de serviciu de la A la Z, dăm dovadă de responsabilitate. Și suntem respectați atunci când negociem garanții sociale. Primești ceea ce oferi”, a detaliat liderul sindical.
Femeia spune că, în urma dialogului social cu angajatorul, acesta din urmă a promis majorarea salariilor cu 20%, din noiembrie anul curent.
Cât despre munca sa de președinte al Comisiei de Tineret a FSCRE, Lilia Terentiev a precizat că cel mai dificil moment constă în faptul că „nu prea sunt tineri. Doar 20-25% dintre salariații din ramură sunt tineri care au o vârstă de până la 35 de ani. La nivel de branșă, ne străduim să atragem tinerii în Școala Sindicală, în concursul „Tânăr lider sindical”, unde aceștia sunt instruiți cum să-și dezvolte abilitățile de lider și cum pot fi promovați la locul de muncă. Totodată, ei obțin abilități mai bune de comunicare, oratorice, învață cum să lucreze în echipă”, a punctat liderul sindical.
La Concursul organizațiilor sindicale primare, organizat de CNSM în cadrul Campaniei „Organizația primară – energia mișcării sindicale”, comitetul sindical de la SRL „Ialoveni-Gaz” a obținut locul I la categoria „Locuri sigure de muncă”. În fiecare filială a SRL „Ialoveni-Gaz” există un cabinet special amenajat, cu panouri, unde salariații pot afla cum se acordă primul ajutor medical, cum să acționezi în cazul unor incendii sau a unor intoxicații cu gaze. Iar sănătatea și securitatea la locul de muncă constituie un pilon important în activitatea eficientă a angajaților din domeniu.
