Activul sindical din Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Constructoare de Automobile și Mașini Agricole și din Federația Sindicatelor din Energetică și Industrie au participat vineri, 27 iunie, la o activitate de instruire, care a avut loc la Institutul Muncii.
În timpul seminarului, președinți ai organizațiilor sindicale primare au fost familia-rizați cu aspecte juridice privind activitatea sindicatelor, aplicarea legislației, cadrul legal la nivel național, normele de drept internațional cu privire la negocierile colective, aspecte privind munca femeilor și munca la distanță.
Boris Babici, președintele Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Constructoare de Automobile și Mașini Agricole, a precizat că la instruire au participat și noi lideri sindicali. Ei sunt instruiți inclusiv cum să gestioneze eficient o situație de conflict.
„Am înaintat către CNSM propuneri pentru a schimba situația sub unele aspecte. De exemplu, angajatul este eliberat de la serviciu conform articolului 86 y, pentru că are statut de pensionar. Ar fi corect, pentru că legea prevede o astfel de situație. Însă aceasta nu înseamnă că angajatorul poate lua un alt lucrător la postul respectiv, care are același statut de pensionar. E vorba de discriminare ori de răzbunare”, a menționat pentru „Vocea poporului” Boris Babici.
Un alt exemplu ar fi atunci când lucrătorul se concediază din proprie inițiativă. „Se adresează Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă să fie luat în evidență drept șomer, dar nu poate beneficia de indemnizație în caz de șomaj, pentru că persoana respectivă este membru fondator al unei societăți cu răspundere limitată și, deci, înseamnă că are profit. Apare problema: demonstrați că are profit. Dacă nu are profit, atunci luați-l în evidență drept șomer și plătiți-i ceea ce i se cuvine”, a subliniat președintele Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Constructoare de Automobile și Mașini Agricole.
Semne de întrebare trezește și un alt caz de la federația de ramură. Un salariat se pensionează – în 1949, el a fost deportat împreună cu mama în Siberia. Statul l-a scutit să plătească impozite pentru o anumită perioadă de timp. Când atinge vârsta de pensionare, i se spune că nu are dreptul la pensie, deoarece nu a plătit contribuții la fondul social. „Reiese că statul i-a dat cu o mână, iar cu alta i-a luat. Nu este corect”, a opinat Boris Babici.
Liderul sindical a mai spus că în domeniu există probleme privind securitatea și sănătatea în muncă. De aceea, federația de ramură a înaintat recomandări organizațiilor sindicale primare ca 0,15% din fondul de salarizare al întreprinderii să fie alocat pentru necesități ale organizațiilor sindicale primare, iar acești bani ar putea merge pentru a ajuta un salariat care a suferit în urma unui accident de muncă. Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Constructoare de Automobile și Mașini Agricole mai pledează ca cel puțin 2% din fondul de salarizare al unei întreprinderi să fie direcționate pentru compartimentul securitate și sănătate în muncă.
Boris Babici a ținut să menționeze că este important și aspectul privind munca tinerilor. „Am efectuat un sondaj, care a arătat că tinerii nu vor pleca peste hotare, în cazul în care ar avea un salariu mai mare acasă, care să le permită să își procure o locuință. O problemă este și locuința prin ipotecă. Mulți tineri nu pot lua credite ipotecare, pentru că nu întrunesc toate condițiile. Chiar și cei care iau credite pentru a cumpăra un apartament, trebuie să întoarcă bani cât ar costa două locuințe. Statul trebuie să le ofere facilități tinerilor, pentru ca ei să rămână acasă”, a spus Boris Babici.
Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Constructoare de Automobile și Mașini Agricole reunește în jur de o mie de membri de sindicat.
