Lideri sindicali din cadrul Federaţiei Sindicatelor din Silvicultură „Sindsilva” au participat recent la un seminar de două zile, care a avut loc la Institutul Muncii. Anatolie Ciobanu, preşedintele federaţiei respective, a spus, la inaugurare, că prin acest seminar îşi propune să eficientizeze activitatea comitetelor sindicale primare din cadrul „Sindsilva”. Federaţia „Sindsilva” reuneşte circa 3900 de salariaţi de la 26 de întreprinderi.
Ghenadie Grubâi, preşedintele comite-tului sindical din cadrul Agenţiei „Moldsilva”, a menţionat că, timp de un an, a atras în sindicat 15 salariaţi. „Le-am relatat angajaţilor că, din moment ce vor deveni membri de sindicat, vor beneficia de anumite înlesniri, prevăzute în Convenţia colectivă la nivel de ramură, încheiată pentru anii 2014-2018. De exemplu, vor beneficia de norme de foc la preţuri reduse, precum şi de concedii suplimentare, de până la opt zile”, a specificat Ghenadie Grubâi.
Valentina Chiriac, formator la nivel naţional, preşedinta Sindicatului „SindLUCAS”, le-a vorbit participanţilor la seminar despre strategii, tactici şi metode ale organizing-ului sindicatelor contemporane. Sursa citată a îndemnat liderii sindicali, prezenţi la seminar, să păstreze toate procesele verbale de la şedinţele organizaţiei sindicale, statutul organizaţiei sindicale, Codul muncii, Legea sindicatelor, procesele verbale de constituire a organizaţiei sindicale etc.
Totodată, dânsa i-a sfătuit pe salariaţi să citească atent şi să semneze toate paginile contractului individual de muncă.
„La o companie cu capital străin, care produce băuturi carbogazoase, la angajare salariaţilor li se cere să semneze o decla-raţie prin care ei ar refuza să devină membri de sindicat. Totodată, ambele exemplare ale contractelor individuale de muncă se află la patron, deşi legea prevede ca unul dintre exemplare trebuie să fie dat angajatului. În aceste cazuri, se încalcă drepturile salariaţilor”, a subliniat Valentina Chiriac.
Potrivit sursei citate, sindicatul pe care îl conduce a înaintat
mai multe cereri în instanţele de judecată, inclusiv pentru faptul că unii salariaţi au fost disponibilizaţi fără acordul organizaţiei sindicale. Unul dintre dosarele de acest fel a ajuns la CEDO, după ce prima şi a doua instanţă din Republica Moldova au dat câştig de cauză Sindicatului „SindLUCAS”, iar Curtea Supremă de Justiţie a emis o hotărâre în favoarea angajatorului.
În cadrul seminarului, formatorul Ilona Josan a prezentat prevederile legislaţiei naţionale ca factor de motivare a apartenenţei la sindicat, precum şi impactul în urma modificărilor la Codul muncii.
În a doua zi a seminarului, Sergiu Sainciuc, vicepreşedinte al CNSM, a prezentat conceptul şi poziţia sindicatelor cu privire la unele aspecte ale reformei sistemului de pensii din țară.
Sergiu Iurcu, şef-adjunct al Departamentului protecţie social-economică din cadrul CNSM, a susţinut o lecţie cu tema: „Dialogul social ca instrument motivat pentru încheierea contractelor colective de muncă”. În după-amiaza celei de-a doua zile a seminarului, a avut loc şedinţa Comitetului Executiv al Federaţiei „Sindsilva”.
În cadrul seminarului, liderii sindicali de la „Sindsilva” au primit în dar manualul „ABC-ul sindical”, elaborat de Uniunea Internaţională a Lucrătorilor din Industria Alimentară, Agricultură, Hoteluri, Restaurante, Catering, Industria Tutunului şi Industrii Conexe (IUF), cu sprijinul financiar al Fundaţiei „Friedrich Ebert”. Totodată, participanţilor la seminar le-au fost distribuite pliante cu informaţii despre rolul şi importanţa sindicatului.
