9 августа 2022
Кишинэу
Общество

Коллективное соглашение обсуждено Исполкомом «Sindindcomservice»

Loading
Общество Коллективное соглашение обсуждено Исполкомом «Sindindcomservice»
Коллективное соглашение обсуждено Исполкомом «Sindindcomservice»
sindicate.md

Новый проект Коллектив­ного соглашения (отрасле­вой уровень) на 2022-2026 годы обсуждался на днях на заседании Исполнительного комитета Федерации профсо­юзов работников обществен­ных услуг и производства товаров «Sindindcomservice».

В ходе встречи были рассмот­рены поступившие предложения для включения в новый проект Коллективного соглашения. Про­цесс разработки и ведения пере­говоров по соответствующему проекту был начат в контексте того, что до конца текущего года истекает срок действия нынеш­него соглашения.

Особое внимание было уделено необходимым мерам по трудо­устройству, содержанию и испол­нению индивидуальных трудовых договоров с учетом текущей ситу­ации, соблюдению режима труда и отдыха, предоставлению и оплате дополнительных отпусков и др.

Отдельная глава в документе посвящена оплате труда, в ней делается акцент на квалификации и сложности выполняемой работы, что стимулирует работни­ков соответствовать профессио­нальным навыкам, а работодате­лей ‒ создавать достойные рабо­чие места и оплачивать курсы повышения квалификации. В то же время предусмотрены допол­нительные меры относительно тарифной ставки для I квалифика­ционного разряда с учетом труд­ностей в сфере жилищно-комму­нального хозяйства, чтобы пред­приятия ориентировались на уве­личение гарантированного раз­мера заработной платы с добав­лением тарифных коэффициен­тов, коэффициентов сложности и квалификации. Федерация «Sind-indcomservice» выступает за ста­бильную, достойную заработную плату и условия труда, отвечаю­щие требованиям охраны здоровья и безопасности труда.

В главе, посвященной охране здоровья и безопасности труда, определены задачи по созданию структур, соответствующих ука­занной области, необходимость проведения медицинских осмот­ров и наличия медицинских пунк­тов на предприятиях, где работает более 300 сотрудников, а также обязательность аттестации рабо­чих мест в соответствии с требо­ваниями в области охраны здоровья и безопасности труда. В этом смысле предприятия будут ежегодно выделять средства на улучшение условий труда, прово­дить оценку рисков, организовы­вать за счет собственных средств обучение в области безопасности труда.

Льготы и социальная защита работников ‒ еще одна глава, предусматривающая поддержку работников и их семей, а в раз­деле «Социальное партнерство. Отношения сторон» предусмот­рены гарантии того, что работода­тель не имеет права отказываться от коллективных переговоров на уровне предприятия с представи­телями работников.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor