16 июня 2024
Кишинэу
Конгрес

IV Съезд CNSM – важнейшее событие года

Loading
Конгрес IV Съезд CNSM – важнейшее событие года
IV Съезд CNSM – важнейшее событие года
Vocea poporului

Самым важным событием нынешнего года, несомненно, станет IV Съезд CNSM, который состоится в июне 2022 года. На этом форуме будет дана оценка деятельности профсоюзного движения, будут приняты основные документы относительно стратегии на ближайшие годы, будут обсуждены актуальные и злободневные вопросы.

Мы задали профсоюзным лидерам федераций, а также представителям CNSM на территории страны следующие вопросы:

Каковы ваши ожидания от IV Съезда CNSM?

Какие изменения вы бы хотели видеть в профсоюзной жизни и в продвижении прав работников, в борьбе за эти права?

Какими, по вашему мнению, должны быть отношения профсоюзов с властями и какие формы сотрудничества вам представляются наиболее целесообразными?

Петру КИРИЯК, вице-председатель CNSM:

«Не стоит забывать библейскую заповедь: «Стучите ‒ и вам откроется»

В период между двумя съездами (2017-2022 гг.) состоялось немало мероприятий на национальном и между­народном уровне, которые ознаменовали деятельность Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы. CNSM внесла свой вклад в разработку и изменение ряда зако­нодательных и нормативных актов, наши специалисты каждый год изучают, вносят изменения и выносят заключения по при­мерно 550 проектам документов. В рамках подготовки к съезду Конфедерация, нацио­нально-отраслевые профсоюзные центры (НОПЦ) разрабатывают новые программы деятельности, содержащие новые формы и методы работы в зависимости от экономи­ческих и социальных реалий страны. Разуме­ется, эти программы будут отражены в доку­ментах, предстоящих обсуждению и приня­тию в ходе съезда, прежде всего в Стратегии CNSM на 2022-2027 годы, в резолюциях съезда, которые будут реализовываться в последующие годы, а их основной целью является повышение уровня жизни трудя­щихся — членов профсоюза. У нас есть план мероприятий по подготовке и проведению IV Съезда CNSM, утвержденный 06.09.2021.

Ведется работа по подготовке отчета для съезда, который отражает деятельность руководящих органов CNSM в период 2017-2022 гг. Широко обсуждаются основные разделы стратегии, но подавляющее боль­шинство из них уже подготовлено и прора­ботано. Они касаются таких областей, как социальная защита, оплата труда, образова­ние и непрерывное профсоюзное обучение, обеспечение гендерного равенства в профсоюзах и молодежных стратегий. Мы также работаем над изменением некоторых статей действующего Устава CNSM, исходя из сов­ременных реалий, особенно связанных с пандемией COVID-19. Следовательно, ожи­дания высокие, и мы возлагаем надежды на то, что делегаты съезда проявят ответствен­ность и выскажут конструктивное мнение о том, каким они видят будущее профсоюзного движения в Республике Молдова.

Мы должны быть сильным и целостным профсоюзным движением, но это во многом зависит от возможностей НОПЦ. Не должно быть альтернативных профсоюзов в одной и той же области. Прошло уже почти 15 лет с момента слияния двух конфедераций, а шесть отраслевых профсоюзов не решаются на объединение. Хорошо известно, что, если профсоюз меньше по количеству членов профсоюза и беднее в финансовом плане, защита членов профсоюза не может быть обеспечена на должном уровне. В послед­ние годы пандемии некоторые НОПЦ сде­лали слишком мало для защиты професси­ональных и иных прав и интересов членов профсоюза. Мы должны снизить бремя проблем, существующих на местах, при активном участии отраслевых профсоюзных органов. Нам бы хотелось, чтобы активи­зировалась работа по привлечению новых членов профсоюза, созданию новых профсоюзных организаций, мотивации членов профсоюза путем разработки новых форм и методов поддержки и защиты. Особое место в этом контексте отводится органи­зации и проведению мероприятий с моло­дежью.

Молодые люди хотят участвовать в профсоюзной жизни, но, к сожалению, часто им не дают такой возможности по разным при­чинам, и они остаются вне профсоюзной деятельности. Необходимо также изменить отношение к представителям CNSM на тер­ритории страны. И женщины, и молодежь должны быть включены в рабочие органы на всех уровнях НОПЦ и CNSM. Особо важная роль отводится подготовке кадров, профсо­юзного актива при участии Института труда профсоюзов. В этом контексте приветству­ется продолжение сотрудничества CNSM с международными структурами, партнерами по развитию и неправительственными орга­низациями в целях реализации совместных образовательных проектов для всех катего­рий профсоюзников.

Отношения профсоюзов с властями должны быть конструктивными и мирными, используя переговоры в рамках социаль­ного партнерства правительство – патро­нат – профсоюзы. Правда, за последние два года механизм этого партнерства несколько нарушен. В настоящее время возобнови­ла работу Национальная комиссия по кон­сультациям и коллективным переговорам, мы возлагаем большие надежды на нор­мализацию ситуации в этом плане. В конце 2021 года состоялось заседание, в ходе которого обсуждались несколько тем: вли­яние пандемии COVID-19 на рынок труда в Молдове, феномен теневой экономики и неформальной занятости в контексте панде­мии COVID-19, гарантированный минималь­ный размер заработной платы в реальном секторе, минимальная заработная плата по экономике и др.

Есть немало вопросов по поводу работы этой комиссии. Мы настаивали, и будем и далее настаивать на том, чтобы этот высший орган социального партнерства изменил свои функции, так как пока данная комис­сия остается формальной, нежизнеспособ­ной структурой, решения которой не име­ют обязательной юридической силы для всех социальных партнеров. На мой взгляд, эта структура используется как своего рода социальный декор. Мы считаем, что формы и методы социального диалога сегодня уста­рели, поскольку нынешние реалии рыноч­ной экономики требуют от нас радикального изменения отношения к этому меха­низму решения проблем в сфере трудовых отношений.

Оставляет желать лучшего деятельность территориальных и отраслевых комиссий по коллективным переговорам. Посредством социального диалога могут быть выявлены многочисленные проблемы, с которыми сталкиваются работники — члены профсою­за, для их обсуждения и выработки решений органами центрального и местного публич­ного управления. Не стоит забывать библей­скую заповедь: «Стучите ‒ и вам откроется!». Это также относится и к дверям государственных высокопоставленных лиц, уполно­моченных решать проблемы всех граждан.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand