Самым важным событием нынешнего года, несомненно, станет IV Съезд CNSM, который состоится в июне 2022 года. На этом форуме будет дана оценка деятельности профсоюзного движения, будут приняты основные документы относительно стратегии на ближайшие годы, будут обсуждены актуальные и злободневные вопросы.
Мы задали профсоюзным лидерам федераций, а также представителям CNSM на территории страны следующие вопросы:
Каковы ваши ожидания от IV Съезда CNSM?
Какие изменения вы бы хотели видеть в профсоюзной жизни и в продвижении прав работников, в борьбе за эти права?
Какими, по вашему мнению, должны быть отношения профсоюзов с властями и какие формы сотрудничества вам представляются наиболее целесообразными?
Михаил ЛАШКУ, председатель Федерации профсоюзов Молдовы «Sindlex»:
«Основная наша цель – забота о человеке труда, охрана здоровья и безопасность на рабочем месте»
Профсоюзное движение на протяжении многих лет является движущей силой, способной осуществлять контроль за соблюдением права на труд и содействовать социально-экономической защите работников.
Осталось совсем немного времени до IV Съезда CNSM, и мы можем оценить качество профсоюзной деятельности национально-отраслевых центров, а также Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы.
У нас есть успехи, но и сожаления – конечно, мы многого достигли, но пандемия создала и некоторые препятствия, к которым мы не были полностью готовы. Отсюда и сожаление о том, что нам иногда не удавалось управлять ситуацией так, как хотелось бы, и мы не добились лучших результатов в плане охраны здоровья и безопасности на рабочем месте, более устойчивых социальных гарантий при работе в условиях повышенного риска для здоровья.
Ожидания Федерации профсоюзов Молдовы «Sindlex» от IV Съезда CNSM не отличаются от ожиданий всего профсоюзного сообщества. Они подчеркивают необходимость перезагрузки на национальном, отраслевом и территориальном уровне. Хотя наша Федерация находится на подъеме, нас беспокоят попытки на национальном уровне снизить роль профсоюзов в профессиональной жизни и в социальной защите трудящихся. Мы возлагаем большие надежды на то, что завтрашний профсоюз будет более воинственным и его голос будет более слышим.
Сегодня многие политики, которые еще вчера работали в международных организациях в сфере трудовых прав и выступали против нелегальной занятости, неконтролируемой миграции рабочей силы, торговли людьми, которые ратовали за мотивирующие условия, войдя в законодательную власть, в исполнительную, забыли о соблюдении права на достойный труд и зарплату, которая обеспечивала бы семье возможность содержать себя и работать в Республике Молдова.
Социальный диалог и конструктивное партнерство очень важны, стороны должны прислушиваются друг к другу и взаимно помогать в достижении и соблюдении социальных гарантий, закрепленных в коллективных соглашениях и коллективных трудовых договорах.
Ключом к успеху в профсоюзном движении является ведение переговоров о хороших условиях работы, оплаты труда и отдыха сотрудников, ведение мониторинга внедрения нормативной базы при реализации этих прав и содействие большей институциональной прозрачности, чтобы члены профсоюза могли почувствовать заботу о них и что они не одни со своими проблемами.
И все же успех заключается в последовательности и масштабности решений, в характере и настойчивости профсоюзного движения, а также в единстве и солидарности.
