În luna iulie anul curent, cu suportul Organizației Națiunilor Unite (ONU), va fi organizată o nouă sesiune, a X-a, a Forumului politic la nivel înalt privind dezvoltarea durabilă (HLPF). În cadrul Forumului, delegați din diferite țări ale lumii vor examina cum este implementată Agenda 2030 pentru Dezvoltare Durabilă și care sunt progresele cu privire la atingerea mai multor Obiective de Dezvoltare Durabilă (ODD).
În legătură cu aceasta, Confederația Internațională a Sindicatelor (ITUC), din care face parte și Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), a lansat o campanie de informare și sensibilizare prin intermediul căreia îndeamnă guvernele și partenerii sociali să includă în Declarația ministerială din acest an a Forumului politic la nivel înalt privind dezvoltarea durabilă mai multe subiecte cheie, care se referă la Obiectivul de Dezvoltare Durabilă nr. 8: Munca decentă și creșterea economică.
Sharan Burrow, secretar general al ITUC, susține că lumea muncii are nevoie de un nou contract social, centrat pe ODD 8. „În cadrul HLPF 2022, lumea va evalua progresele înregistrate pe cinci ODD-uri: ODD 4 privind educația, ODD 5 privind egalitatea de gen, ODD 14 privind viața sub apă, ODD 15 privind viața pe pământ și ODD 17 privind parteneriatele pentru obiective. Deși ODD 8 nu se află în lista de revizuire, ne vom asigura că face parte din discuții. Deoarece cu obiectivele sale privind munca decentă, creșterea favorabilă incluziunii, distribuția echitabilă a bogăției, incluziunea socială și conservarea mediului, Obiectivul 8 este fundamental pentru construirea unei redresări centrate pe om și pentru promovarea Agendei 2030”, consideră Burrow.
În acest context, CNSM susține demersurile ITUC și a expediat Guvernului Republicii Moldova o scrisoare semnată de Igor Zubcu, președintele CNSM. „Considerăm că țintele prevăzute de ODD 8 „Muncă decentă și creștere economică” sunt esențiale pentru un nou contract social și necesită a fi reflectate în Declarația ministerială a Forumului din 2022. Apelăm la sprijinul dumneavoastră pentru a face din Noul contract social o realitate în cadrul Deceniului de acțiune pentru ODD–uri”, se arată în scrisoare.
CNSM consideră necesar de reflectat în Declarația HLPF 2022 următoarele subiecte cheie: asigurarea accesului universal la testare, tratament și vaccinuri pentru Covid-19; creșterea investițiilor în locuri de muncă (Pentru a atinge ocuparea deplină a forței de muncă, așa cum prevede ODD 8, lumea trebuie să creeze 575 de milioane de noi locuri de muncă, până în 2030); protecție socială; egalitatea de gen; salarii decente; învățarea pe tot parcursul vieții; dialog social.
În apelul lansat de secretarul general al ONU pentru un „contract social reînnoit”, a fost subliniată importanța asigurării unui nou model de guvernanță globală bazat pe un multilateralism revigorat și incluziv. Noul contract social reprezintă un fundament pentru securitatea comună în fața inegalităților masive, a crizei climatice și a pandemiei, toate într-o perioadă de escaladare a conflictelor. Totodată, acesta trebuie să răspundă la șase revendicări ale lucrătorilor: crearea de locuri de muncă ecologice din punct de vedere climatic, cu o tranziție echitabilă; un nivel minim de protecție a muncii pentru toți lucrătorii; protecție socială universală; salarii minime și salarii egale; egalitate în ceea ce privește veniturile, genul și etnia; un model de dezvoltare bazat pe drepturi, realizat prin intermediul ODD–urilor și al reformei multilaterale.
Amintim că Agenda 2030 pentru Dezvoltare Durabilă a fost adoptată la 25 septembrie 2015 de către șefii de state și de guverne ai celor 193 de țări ale Adunării Generale a ONU. Acest document global include 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă, care prevăd eradicarea sărăciei lucii și a foametei, stabilește un spectru larg de obiective economice, sociale și de mediu într-o abordare integrată, bazată pe respectarea drepturilor omului.
