Накануне Всемирного дня охраны труда, который ежегодно отмечается 28 апреля, в Институте труда прошло мероприятие, в рамках которого обсуждалось будущее труда в современном цифровом мире. Представители профсоюзов, властей, патроната, а также эксперты из разных областей приняли участие в круглом столе под названием: «Революция в сфере безопасности и здоровья: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте».
Мероприятие, организованное Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы (CNSM) в сотрудничестве с Международной организацией труда (МОТ), объединило значимых представителей гражданского общества и государственных учреждений. Участие Игоря Зубку, председателя CNSM, а также Аллы Липчиу (МОТ), Владислава Камински (НКПМ) и Игоря Чилоч (Министерство труда и социальной защиты) придало событию дополнительную значимость, подчеркнув актуальность дискуссий не только для охраны здоровья и безопасности на рабочем месте, но и для продвижения равенства в контексте цифровых преобразований.
Несчастные случаи на производстве: болезненная реальность
Игорь Зубку в начале встречи выразил обеспокоенность тем, что «ежегодно в Республике Молдова регистрируется от 500 до 600 несчастных случаев на производстве, из которых около 70-75 со смертельным исходом». На глобальном уровне ситуация крайне тревожная: по данным МОТ, более 2,3 млн человек каждый год погибают из-за небезопасных условий труда.
Эта печальная реальность подчеркивает настоятельную необходимость разработки политики, которая бы сочетала технологический прогресс с обеспечением безопасности и благополучия работников.
Нынешний 2025 год открывает перед МОТ новое тематическое направление: влияние искусственного интеллекта на безопасность труда. Преобразования, вызванные цифровизацией, носят не только технологический характер, но и затрагивают интересы человека. «Меняются профессии, исчезают повторяющиеся задачи, но появляется новое давление ‒ работники должны научиться адаптироваться, быть быстрыми и стойкими», — подчеркнул председатель CNSM.
Участники проанализировали влияние искусственного интеллекта по трем ключевым направлениям:
- автоматизация задач и смещение акцента труда в сторону творчества и анализа;
- рост удаленной работы и работы на платформах, что, хотя и обеспечивает гибкость, поднимает серьезные вопросы, связанные с надзором, стрессом и социальной изоляцией;
- необходимость этического регулирования алгоритмов принятия решений и защиты частной жизни.
Игорь Зубку положительно оценил принятие в октябре 2024 года Европейской директивы № 2024/2831 об улучшении условий труда при работе на цифровых платформах. Эта директива признает двойственность цифровизации ‒ между инновацией и социальным риском ‒ и призывает к более надежной защите «невидимых» работников современной эпохи.
Психическое здоровье ‒ новый фронт борьбы
Специальный гость мероприятия Марианна Черницану, доктор психологических наук, конференциар, обратила внимание на то, что цифровая работа влечет за собой невидимые угрозы: повышенный уровень стресса, отсутствие социальной поддержки, ослабление рабочего коллектива. «Без сети поддержки, без четких границ между профессиональной и личной жизнью работники быстро выгорают», — сказала она.
В завершение дискуссии был выражен широкий консенсус: цифровизация должна сопровождаться продуманной социальной политикой. Профсоюзы, патронат и правительство должны совместно работать над обеспечением трудовых прав, независимо от формы занятости. Необходимо инвестировать в непрерывное обучение и профессиональную переподготовку, а также в защиту частной жизни в условиях цифрового надзора. Особое внимание следует уделить укреплению социального диалога в контексте динамично меняющегося профессионального ландшафта.
«Технологии должны служить человеку, а не заменять его», — заметил в заключение Игорь Зубку. «Только проявляя солидарность и ответственность, мы сможем превратить цифровизацию в силу прогресса».
В мире труда, переживающем ускоренные изменения, Республика Молдова, похоже, готова прокладывать свой собственный путь, где инновации и достоинство идут рука об руку.
