17 мая, весь мир отметил Всемирный день электросвязи и информационного общества. По этому случаю ряд работников сферы информационных технологий и связи получили почетное звание «Maestru în Comunicaţii» и почетные грамоты за особые заслуги в развитии сектора ИКТ и плодотворную деятельность. На фоне праздничного настроения мы попросили Иона Пыргару, председателя Федерации профсоюзов работников связи (ФПРС), рассказать о достижениях, а также о проблемах, с которыми сталкивается область, с которой он тесно связан в течение многих лет.
– Господин Пыргару, что предприняли профсоюзы по случаю этого дня?
– Федерация профсоюзов работников связи продвигала в Министерстве информационных технологий и связи идею о том, чтобы этот день отмечали в Республике Молдова ежегодно, также ФПРС продвигала значок и звание «Maestru în Comunicaţii», которое присваивается только в этой отрасли в знак высокой оценки профессионального вклада работников этой области в развитие информационных технологий. Мы, как профсоюз, всегда работаем для продвижения и поддержки работников.
– Это просто символический значок или у работников, которые его получают, есть определенные льготы?
– Помимо того, что это значок, которым работники гордятся, это и возможность получить ежемесячную 20-процентную надбавку к зарплате и другие льготы. Действительно, это звание присваивается тем, кто проявляет высокий профессионализм, вносит свой вклад в развитие области электросвязи в Республике Молдова. Их выдвигают трудовые коллективы на территориальном уровне, затем на национальном уровне в министерстве.
– А какова здесь роль профсоюза?
– Это почетное звание было учреждено по инициативе ФПРС. Мы разработали положение и представили его на утверждение в министерство, на основании которого отдельным работникам присваивается данное звание, так как роль профсоюза состоит в том, чтобы продвигать интересы работников — членов профсоюза, которые вносят свой вклад в развитие отрасли электросвязи, и побуждать других, которые все еще думают о своей роли в отрасли, работать усерднее.
– В прошлые годы награды в этот день вручали в ходе торжественной церемонии. В нынешнем году вы не могли позволить себе такую «роскошь»?
– Действительно, в этом году у нас не было возможности организовать встречу с работниками из-за пандемии. Значки будут вручены на предприятиях представителями министерства и федерации, чтобы не способствовать увеличению опасности распространения вируса. Мы хотим повысить качество работы в сфере телекоммуникаций, но не хотим добавлять работы врачам.
– Какие сложились отношения между отраслевым министерством и ФПРС?
– Мы должны осознавать, что у каждого есть свои компетенции и своя роль в обществе. Роль профсоюзов заключается в продвижении работников, защите их прав, ведении переговоров с работодателями для создания хороших условий труда и получения других льгот. Но, в конечном итоге, у нас одни и те же цели, поскольку если работник доволен, то и эффективность его работы выше.
– Как работала ФПРС во время пандемии, когда люди довольно сильно нуждались в поддержке профсоюзов?
– Мы сделали все возможное, чтобы члены нашего профсоюза работали в нормальном режиме, с нормальной зарплатой и т. д. Разумеется, мы предоставили работникам дезинфицирующие средства, витаминизированные чаи, а тем, кто пострадал от COVID-19, оказали материальную помощь. Принимая все меры, мы проводили встречи на местах, посещали предприятия, чтобы дать работникам необходимые консультации. Администрации области электросвязи стремятся создавать хорошие условия для сотрудников, потому что в стране не хватает специалистов, и они не хотят их терять. В этой отрасли не было увольнений в период пандемии. Все работали в нормальном режиме.
– Чего ждут люди от профсоюзов сейчас? Если раньше они хотели получать подарки на праздники, путевки в санаторий, то теперь им нужно гораздо больше?
– И теперь они ждут подарков и путевок в санаторий, но это малая часть. Работникам нужна юридическая защита. Мы предлагаем в нашей отрасли полис гарантирования юридических прав. В случае нарушения прав работника — члена профсоюза, он может обратиться к адвокату ФПРС, который, при необходимости, представляет интересы сотрудника в суде. Для членов профсоюза эта услуга бесплатная. Но в целом мы стремимся к тому, чтобы проблемы решались мирно, путем переговоров с руководством и совместного поиска решений, чтобы все остались довольны. Работодатели поняли, что, если мы будем вместе продвигать работников, у нас будут и результаты.
– Господин Пыргару, хотелось бы узнать ваше мнение о будущем профсоюзов?
– У профсоюзов есть будущее, если они будут работать в интересах работников — членов профсоюза и смогут убедить и тех, кто сомневается, в том, что стоит присоединиться к профсоюзу. Работник должен видеть в профсоюзе силу, защищающую его, когда он подвергается дискриминации на работе, когда его права нарушаются. Это очень большая ответственность с нашей стороны.
