Foto: vocea.md
„Noi ne mândrim cu faptul că moldovenii vor să înveţe din experienţa ţărilor europene şi acest lucru ne oferă şansa de a fi în rând cu cei care au trecut deja prin procese de democratizare reală”, a declarat preşedintele Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, Oleg Budza. În contextul unei recente întrevederi cu ataşatul pe probleme sociale al Ambasadei Austriei la Chişinău, Georg Reibmayr, care îşi încheie misiunea în Moldova, preşedintele CNSM a menţionat că sindicaliştii participă activ la programele de instruire din cadrul Şcolii sindicale din Moldova, ce sunt realizate în afara orelor de serviciu, în special, în zilele de sâmbătă şi duminică.
Oleg Budza a accentuat că CNSM are o conlucrare de peste zece ani cu mai multe organizaţii austriece, axată pe valorificarea experienţei acestei ţări în diferite domenii, inclusiv în crearea Şcolii sindicale, care este unul din cele mai moderne centre de instruire din regiune. „Proiectul de constituire a acestui centru, care a fost promovat de colegii din Austria, cu sprijinul Ministerului de Externe şi pe baza bogatei experienţe în materie din această ţară, constituie un impuls pozitiv pentru procesul de democratizare a societăţii moldoveneşti”, a specificat Oleg Budza.
 |
Vrem să dispunem de garanţii sociale, locuri de muncă şi salarii decente |
Preşedintele CNSM a relevat că, în contextul actual, este importantă studierea practicii Austriei de combatere a muncii la negru. Totodată, un expemplu pozitiv este felul în care conlucrează Ministerul de Externe de la Viena cu sindicatele şi patronatele din diferite ţări.
Un aspect important îl reprezintă, în prezent, procesele ce ţin de angajamentele asumate de ţara noastră faţă de Uniunea Europeană de armonizare a actelor normative şi legislative, dezvoltare a dialogului social, dar şi de schimbare a sistemelor de garanţii sociale, salarizarea etc. „Odată cu ralierea la cerinţele stricte şi la standardele europene, noi vrem să ne asigurăm că vom dispune şi de garanţii sociale, de locuri de muncă şi salarii decente”, a accentuat Oleg Budza.
| Sindicatele desfăşoară un şir de activităţi, inclusiv împreună cu Inspectoratul Muncii al CNSM, orientate spre identificarea de soluţii neordinare pentru problema muncii la negru. Acest lucru este posibil, în primul rând, prin schimbarea radicală a sistemului de salarizare din ţară, care să nu le permită managerilor să facă uz de munca la negru şi de achitarea salariilor în plic şi să răspândească practica |
respectivă.
„Noi considerăm că este necesar ca, împreună cu Guvernul, patronatele şi cu forţele sănătoase ale societăţii, să micşorăm ponderea economiei informale şi să asigurăm condiţii ca pensionarii, medicii, angajaţii din cultură şi toţi moldovenii să trăiască bine”, a sugerat preşedintele CNSM.
Parteneriat social calitativ
„Pentru noi contează foarte mult ca parteneriatul social să fie unul calitativ şi consolidat şi, de aceea, susţinem atât CNSM, cât şi Institutul Muncii din Moldova. Considerăm că avem rezultate bune şi continuăm să lucrăm în această direcţie”, a subliniat la rândul său Georg Reibmayr.
Vorbitorul a remarcat că statele din regiune, în special, din fosta URSS manifestă un interes sporit faţă de proiectul privind crearea Şcolii sindicale din Moldova, pe care îl văd drept model. În sprijinul afirmaţiei sale el a adus şi faptul că, toamna trecută, un grup de experţi sindicali din România, ţară membră a UE, a efectuat o vizită de lucru la Chişinău şi s-au interesat mult de acest proiect.
Ideea este ca reprezentanţii sindicatelor să fie instruiţi în permanenţă şi să dispună de capacităţi consolidate, iar ei la fel ca şi reprezentanţii Institutului Muncii sunt întotdeauna deschişi şi motivaţi pentru a merge înainte. „Am asistat la procesul de modernizare a Institutului Muncii, care treptat a fost transformat într-un centru de instruire foarte modern. Deseori închiriem sălile acestuia pentru activităţile noastre. Este bine că există un astfel de spaţiu, unde partenerii sau membrii de sindicat pot veni oricând pentru a fi instruiţi”, a mai opinat Georg Reibmayr
Ataşatul cu misiuni speciale al Ambasadei Austriei la Chişinău, Gero Stuller, care curând va prelua funcţiile colegului său, a apreciat că proiectul în cauză este unul de bază în colaborarea cu CNSM. Acesta va fi consolidat şi extins în continuare pentru a contribui la europenizarea instituţiilor ce reprezintă şi apără drepturile salariajaţilor. „Consider că va trebui să intensificăm această colaborare şi, în următoarele săptămâni, vom veni cu noi conţinuturi în acest sens. Accentul va fi pus pe ocuparea forţei de muncă, un punct foarte important pentru orice stat”, a conchis Gero Stuller.
