Foto: vocea.md
Indicatori în creştere, prognozaţi şi îndepliniţi în mod exemplar de către personalul Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă din municipiului Chişinău, au fost făcuţi publici în cadrul unei recente şedinţe a Consiliului consultativ al acestei instituţii. Viceprimarul Vlad Coteţ, preşedintele consiliului, a apreciat că s-a făcut un lucru mare şi greu şi, de aceea, raportul este bun, oricare ar fi situaţia de pe piaţa forţei de muncă şi, mai ales, gradul de satisfacţie al actorilor implicaţi.
Aproape 5700 de şomeri, dintre care aproximativ 2660 – femei, au fost înregistraţi, în 2015, în municipiul Chişinău. Totodată, 2646 de persoane cu acest statut sau cu 115 mai mult decât în 2014 au fost susţinute la angajarea în muncă, a raportat Galina Grebencea, secretarul Consiliului consultativ. De asemenea, în 2015 au fost înregistrate 12245 de locuri de muncă vacante, au fost efectuate 2068 de vizite la angajatorii din teritoriu, au absolvit cursurile de formare profesională 616 şomeri, iar fiecare dintre aceşti indicatori denotă creşteri uşoare faţă de 2014.
Tot în creştere sunt şi angajamentele asumate pentru acest an şi care au drept scop principal creşterea gradului de ocupare, combaterea şomajului, protecţia socială a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, a menţionat Svetlana Şarban, şef-adjunct al agenţiei respective.
Ana Moldovanu, şefa Departamentului protecţie social-economică din cadrul Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, a remarcat în context că o problemă invocată frecvent în ceea ce priveşte ocuparea forţei de muncă o constituie salariile mici oferite de angajatori. Unele deficienţe în această privinţă sunt generate de prevederile actuale ale Legii salarizării.
O iniţiativă legislativă menită să facă lumină în această problemă este examinată în prezent la Parlament şi Guvern. Scopul acesteia este de a nu mai admite ca în sectorul real salariile tuturor angajaţilor să fie indicate în documentele contabile la nivelul minim prevăzut de lege, ci să fie stabilite diferenţiat, în creştere, pe măsura calificării şi cu luarea în calcul a tuturor indicatorilor necesari.
Ana Moldovanu a mai precizat că reprezentanţii sindicatelor au solicitat Guvernului să
majoreze cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real, lucru care ar urma să se întâmple la finele lunii aprilie. Reprezentanţii salariaţilor speră că acest cuantum va creşte într-o măsură mai mare decât nivelul de 10 la sută, cu cât au anunţat autorităţile publice că vor spori, de la 1 aprilie, pensiile moldovenilor.
Şi salariile angajaţilor din sectorul bugetar vor creşte în acest an în ceea ce priveşte atât reţeaua tarifară, cât şi adaosul pentru vechime în muncă, de care nu beneficiază în prezent unele categorii de lucrători.
Sindicatele au solicitat Guvernului să majoreze cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real
Şi reprezentanţii agenţiei sus-menţionate au constatat că o majorare mai substanţială de salarii ar fi necesară în cazul personalului acestei structuri, în condiţiile în care fluctuaţiile de cadre pe acest motiv ating cote destul de mari.
Unii dintre participanţii la şedinţă au deplâns faptul că reprezentanţii autorităţilor publice nu posedă, în prezent, suficiente pârghii pentru a oferi mai multă motivaţie pentru valorificarea plenară a potenţialului persoanelor revenite de la muncă din străinătate, celor eliberate din detenţie sau al unor buni specialişti, dar care ajung să vândă la piaţă pentru a-şi câştiga exis-tenţa.
De menţionat că, în ianuarie 2016, în municipiul Chişinău au fost înregistraţi 749 de şomeri, inclusiv 375 de femei.
