Фото: dw.com
Я сезонный работник, и мне бы хотелось узнать, имею ли я право на отпускное пособие и если да, то как оно рассчитывается?
Григоре Пынзару, Бэлць
Нужны деньги? Автоломбард «Удобный Автоломбард», в Москве выдает займы залог
автомобиля быстро, выгодно и надежно!
Безусловно, по отношению к сезонным работникам применяются все нормы трудового законодательства, в том числе связанные с предоставлением отпуска. Однако для этой категории работников существует и ряд установленных особенностей.
Так, в соответствии со ст. 281 Трудового кодекса, работникам, занятым на сезонных работах, при прекращении индивидуального трудового договора в связи с завершением сезона, выплачивается пособие за неиспользованные дни отпуска.
Отпускное пособие, установленное данной статьей, исчисляется в соответствии с Постановлением Правительства № 426 от 26 апреля 2004 года об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы.
Таким образом, согласно п. 5 Порядка исчисления заработной платы (Приложение №1 к Постановлению Правительства № 426 от 26 апреля 2004 года), для работников, занятых на сезонных работах, при исчислении пособия за неиспользованные дни отпуска в качестве расчетного периода устанавливается продолжительность сезона (до 6 месяцев).
В то же время, средняя заработная плата за календарный день для исчисления пособия за неиспользованные дни отпуска работникам, занятым на сезонных работах, устанавливается путем
деления заработка за отработанное время на число фактически отработанных дней на время сезона и умножения полученного результата на коэффициент, равный соотношению числа рабочих дней за отработанное в сезон время и числа календарных дней этого же периода, без учета нерабочих праздничных дней.
В случае ликвидации предприятия или сокращения штата работников до окончания сезона средняя заработная плата за календарный день для выплаты выходного пособия работникам, занятым на сезонных работах, исчисляется в порядке, изложенном выше, с даты поступления на работу до даты расторжения индивидуального трудового договора (согласно п. 9 Приложения №1 к Постановлению Правительства № 426 от 26 апреля 2004 года).
Анна МОЛДОВАНУ,
начальник Департамента социально-экономической защиты CNSM
 в
