Gestionarea restanţelor salariale

Problema restanţelor salariale acumulate la mai multe între­prinderi va fi examinată în ca­drul comisiilor pentru consul­tări şi negocieri colective de ramură. Această decizie a fost luată în cadrul unei recente şe­dinţe a Comisiei tripartite na­ţionale. Ar urma ca pe margi­nea fiecărui caz în parte să fie elaborate planuri de măsuri, iar activitatea menționată să fie realizată până pe 30 mai anul curent.

Neplata salariilor sau achitarea doar parţială a acestora este o în­călcare gravă a drepturilor sala­riaţilor, fiind calificată ca muncă forţată, a apreciat Sergiu Sain­ciuc, vicepreşedinte al CNSM. Legea prevede că salariile sunt prioritare în raport cu alte plăţi, precum şi compensarea daune­lor pricinuite.