Foto: euobserver.com
Potrivit unui sondaj desfăşurat recent la comanda Confederaţiei Internaţionale a Sindicatelor, fiecare al cincilea locuitor al țărilor occidentale, precum ar fi Franţa, Germania, Marea Britanie şi SUA, consideră că responsabilitatea pentru angajaţii din întreaga lume nu poate fi încredinţată corporaţiilor.
Sondajul de opinie a fost dat publicităţii recent, în ajunul summit-ului din Germania al ţărilor din Grupul celor mai industrializate șapte națiuni (G7), pe fundalul creşterii îngrijorărilor politice privind faptul că corporaţiile transnaţionale şi astfel de organizaţii internaţionale ca FIFA neglijează acordurile şi încalcă drepturile.
Sharan Burrow, secretarul general al Confederaţiei Internaţionale a Sindicatelor (ITUC), a menţionat că G7 poate juca un rol decisiv în consolidarea supremaţiei legii.
„În ţările G7 este în vigoare legislaţia care le garantează lucrătorilor drepturile fundamentale. Extinzând legislaţia respectivă dincolo de hotarele ţărilor lor, acestea ar putea garanta o atitudine similară şi faţă de lucrătorii altor ţări, unde sunt prezente corporaţiile transnaţionale, ale căror state-majore se află în ţările G7”.
Lanţurilor de aprovizionare la nivel mondial le revin trei sferturi din comerţul global, corporaţiile mari angajează muncitori în toată lumea, în astfel de ţări ca Indonezia, Filipine şi Turcia, însă deseori acest lucru se face indirect, prin intermediul subantreprenorilor.
Încrederea, o floare rară
„Cetăţenii le-au declarat liderilor G7 că nu pot încredinţa corporaţiilor responsabilitatea pentru angajaţi din toată lumea.
Ei nu au încredere că vor beneficia de salarii decente, ei nu au încredere că le vor fi respectate drepturile, ei nu au încredere că va exista o abordare serioasă față de chestiunile ce țin de securitate”, a menționat Sharan Barrow.
Sondajul Confederației Inter-naționale a Sindicatelor cu privire la corporații și lanțurile de livrare a identificat următoarele:
* 55 la sută dintre respondenți din Franța,Germania, Marea Britanie și SUA sunt de părerea că nu este corect ca atitudinea față de sa-lariați să rămână la discreția companiilor; de asemenea, ei consideră că legislația trebuie înăsprită;
* 80 la sută dintre cei chestionați în Indonezia, Filipine și Turcia consideră că pentru majoritatea angajatorilor prioritar este profitul, nu securitatea angajaților;
* Mai bine de ¾ (78 la sută) din populația Indoneziei, a Filipinelor și Turciei este de părerea că oamenii de afaceri trebuie să remunereze angajații cu un salariu cel puțin decent, indiferent de locul de muncă.
„Majoritatea absolută consideră că nu putem pasa corporațiilor responsabilitatea pentru situația salariaților, or pentru companii este prioritar profitul, nu interesele oamenilor, inclusiv securitatea angajaților. Această lipsă de încredere face ca responsabilitatea respectivă să revină guvernelor care trebuie să coopereze pentru ca să-i determine pe giganții globali să-și asume responsabilitatea pentru angajații lor”, a declarat John Evans, secretarul general al Comitetului consultativ al sindicatelor al Organizaţiei pentru cooperare şi dezvoltare economică (OCDE).
