FSEȘ и профильное министерство подписали дополнительное соглашение к Коллективному соглашению

После нескольких раундов переговоров и обсуждений Профсоюзная федерация образования и науки (FSEȘ) и Министерство образования и исследований подписали 15 сентября 2022 года дополнительное соглашение к Коллективному соглашению в области образования на 2021-2025 годы (отраслевой уровень), которое мы приводим ниже.

Министерство образования и исследований (МОИ), представленное министром Анатолием Топалэ, и Профсоюзная федерация образования и науки (FSEȘ), представленная председателем Генадием Донос, заключили настоящее дополнительное соглашение к Коллективному соглашению в области образования на 2021-2025 годы (отраслевой уровень) о нижеследующем:

Пункты 16 и 17 объединить и изложить в следующей редакции:

«16. В целях обеспечения соблюдения режима труда стороны устанавливают, что:

(1) Продолжительность рабочего времени

работников, а также продолжительность рабочего времени в течение семестров и во время каникул педагогического персонала в общем образовании регламентируются индивидуальным трудовым договором (ИТД), коллективным трудовым договором (КТД), Правилами внутреннего распорядка учреждения и Методологией распределения рабочего времени педагогических кадров общеобразовательных учебных заведений, утвержденной приказом МОИ № 726/2021 (опубликован в «Monitorul Oficial» № 186-189 ст. 962).

(2) Продолжительность рабочего времени

работников, а также продолжительность рабочего времени в течение семестров и во время каникул педагогического персонала учреждений профессионально-технического образования регламентируются ИТД, КТД, Правилами внутреннего распорядка учреждения и Методологией распределения рабочего времени в учреждениях профессионально-технического образования, утвержденной приказом МОИ № 323/2019».

Пункт 17 исключить.
В пункте 22:

1) подпункт (2):

— в абзаце а) слово «инвалид» заменить словами «с ограниченными возможностями»;

— дополнить абзацами f) и g) следующего содержания:

«f) три календарных дня – для работников, на содержании которых находится больной член семьи (с тяжелыми или выраженными ограничениями возможностей);

g) один рабочий день – для работников, имеющих детей в возрасте до 12 лет, на 1 июня (Международный день защиты детей)».

2) подпункт (3) будет иметь следующее содержание:

«(3) Отпуска, указанные в абзацах a), b), c) и e) подпункта (2), предоставляются работнику одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском, а отпуска, предусмотренные в абзацах d), f) и g), предоставляются по письменному заявлению работника, при предъявлении, в случае необходимости, соответствующих справок».

3) подпункт (5) будет иметь следующее содержание:

«(5) Работники пользуются правом на отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 120 Трудового кодекса Республики Молдова, конкретная продолжительность которого оговаривается сторонами ИТД».

После пункта 27 Соглашение дополняется пунктами 271, 272, 273 и 274 следующего содержания:

«271. Молодые специалисты, работающие по распределению МОИ, а также педагогические кадры публичных общеобразовательных учреждений в течение первых трех лет фактического осуществления преподавательской деятельности пользуются снижением до 75% педагогической нагрузки в пределах должностного оклада.

В случае недостаточного количества часов для педагогической нагрузки, соответствующей молодому специалисту (75% от полной педагогической нагрузки), администрация учебного заведения может предоставить часы на факультативные предметы в рамках куррикулумной области, соответствующей исходной профессиональной подготовке, с сохранением пособия и социальных льгот.
В случае приостановления действия ИТД молодого специалиста, распределенного на работу, выплата пособий и компенсация затрат на наем жилья, потребляемую тепловую и электрическую энергию приостанавливаются на время приостановления действия ИТД. При возобновлении трудовой деятельности работника выплата пособия и указанных компенсаций будет продолжена.
В первые три года фактического осуществления преподавательской деятельности молодым специалистом, распределенным на работу по специальности, в течение которых он может получать пособия и компенсации затрат на наем жилья, потребляемую тепловую и электрическую энергию, не включаются периоды учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от трех до четырех лет, отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней. Во время соответствующих отпусков выплата пособий и указанных компенсаций приостанавливается до возобновления трудовой деятельности работника».
Пункт 28 изложить в следующей редакции:

«28. Государственные служащие местных специализированных органов в области образования с письменного согласия руководителя органа публичной власти могут осуществлять педагогическую деятельность в течение рабочего времени в объеме до шести часов в неделю».

После пункта 28 Соглашение дополнить пунктом 281 следующего содержания:

«281. Контрактный персонал (педагогические кадры) из отраслевых местных органов в области образования с письменного согласия руководителя органа публичной власти может осуществлять педагогическую деятельность в течение рабочего времени в пределах до девяти часов в неделю».

В Приложение № 2 вносятся следующие изменения и дополнения:

1) в пункте 5:

— в первой рубрике после слов «главный координатор» дополнить словом «психолог»;

— в третьей рубрике дополнить текстом «начальник офиса»;

— дополнить примечанием следующего содержания:

«Примечание: В первой рубрике пункта 5 настоящего Приложения должность заведующего департаментом также включает и институциональные департаменты обучения, качества, исследований (структуры, непосредственно участвующие в образовательном процессе), а «отдел» относится только к функции заведующего отделом на уровне учреждения в рамках образовательного процесса».

2) в пункте 8:

— в разделе 60 после слов «посудомойщик» дополнить словом «буфетчик»;

— после должности «шеф-повар» дополнить текстом «повар, повар-подсобник, посудомойщик, буфетчик», и следующую рубрику – Повар, повар-подсобник, посудомойщик – 28 – исключить.