20 июля 2024
Кишинэу
Общество

Европейский союз и новые горизонты: проведен анализ рынка труда

Loading
Общество Европейский союз и новые горизонты: проведен анализ рынка труда
Европейский союз и новые горизонты: проведен анализ рынка труда
sindicate.md

В Республике Молдова 28 ноября 2023 года впервые прошел форум EUROSFAT «Европейский союз и новые горизонты». Эта встреча была организована неправительственной организацией Центр европейской экспертизы «Europuls» из Румынии и посвящена интеграции Республики Молдова в Евросоюз. Целью мероприятия было упрочение евро­пейского публичного пространства в нашей стране, с проведением деба­тов, семинаров и конференций на высоком уровне.

Участники мероприятия отметили прогресс, достигнутый Республикой Мол­дова спустя более года после получения статуса страны-кандидата на вступ­ление в ЕС, уровень выполнения девяти рекомендаций Европейской комиссии, перспективы открытия переговоров о вступлении в ЕС, региональное сотрудни­чество с государствами-членами в кон­тексте будущего вступления Молдовы в ЕС и др.

От Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) в мероприятии принял участие вице-председа­тель CNSM Серджиу Саинчук. Он участ­вовал в четвертой панельной дискуссии форума на тему «Новые поколения в Республике Молдова: утечка или приток мозгов?». В рамках этой панели клю­чевыми темами для обсуждения стали: Будущее труда и социальная политика; Создание агентства Erasmus+ в Молдове; Борьба с утечкой мозгов; Качест­венное образование и профессиональная подготовка; Партнерства между поколениями и межсекторальные парт­нерства.

В своем выступлении Серджиу Саинчук затронул ряд тем, касающихся ситуа­ции на рынке труда и, непосредственно, видения профсоюзов относительно преодоления существующих проблем.

Как он отметил, качество рабочей силы создает дисбаланс на рынке труда. Речь идет о несоответствии спроса и предло­жения на рынке труда, нехватке рабочей силы и т. д. В то же время уровень заня­тости очень низкий – лишь около 40% трудоспособных граждан заняты в эконо­мике страны.

Между тем численность экономически неактивного населения составляет более 1 млн 120 тыс. человек. Из них около 400 тыс. являются трудоспособными и должны быть мотивированы интегриро­ваться в рынок труда. В этой категории населения наибольшую долю составляет NEET-молодежь – 25-30%.

Серьезной проблемой остается и неформальная занятость. Доля людей, занятых в неформальном секторе, достигает 30% от общего количества заня­тых.

Около 63,5% зарегистрированных без­работных не имеют профессиональной квалификации и получили только началь­ное/гимназическое/лицейское образова­ние.

Сохраняется недостаточная мотива­ция работников – около 33% трудящихся в 2022 году получали зарплату ниже 5000 леев.

По-прежнему наблюдается тенденция миграции населения – молодые люди все чаще выбирают заграницу, чтобы учиться, а затем и работать там.

Профсоюзы также считают, что к ввозу рабочей силы из-за рубежа необходимо подходить комплексно. Нужно учитывать воздействие либерализации импорта рабочей силы на систему здравоохране­ния, систему образования, культурные особенности и т. д.

В то же время важным элементом в подготовке кадров с учетом требований рынка труда является система обра­зования. Так, программы обучения следует постоянно приводить в соответствие с технологическими изменениями и требованиями работодателей.

Серджиу Саинчук подчеркнул, что на данном этапе крайне важно обеспечить более высокие гарантии в том, что касается доходов от заработной платы, что повысит мотивацию к труду. Следует отметить, что профсоюзам удалось добиться увеличения минимальной заработной платы с января 2024 года до 5000 леев.

Помимо мероприятия в Кишинэу, форумы EUROSFAT 2023 прошли с 27 по 30 ноября и в городах Унгень, Чадыр-Лунга и Бэлць.

 

Серджиу ЮРКУ,
старший советник
Департамента социально-экономической защиты CNSM

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand