Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), în parteneriat cu Fundația „Friedrich Ebert” Moldova, au desfășurat, recent, la Chișinău, în incinta Institutului Muncii, o activitate de evaluare a proiectului „Drepturile tinerilor la locul de muncă”. Pe parcursul anului curent, 266 de tineri din 10 raioane ale Republicii Moldova au fost instruiți în cadrul mai multor sesiuni de informare, pentru o mai bună cunoaștere a drepturilor la locul de muncă.
Prezentă la activitate, Lilia Franț, vicepreședinta CNSM, s-a referit la mai multe date și analize sociologice care arată tendințe îngrijorătoare în ceea ce privește intențiile tinerilor de a pleca dințară în străinătate și situația tinerilor pe piața muncii, inclusiv discrepanțele dintre cerințele și așteptările mediului de afaceri și competențele pe care le obțin tinerii care absolvesc instituții de învățământ profesional-tehnice.
Vicepreședinta CNSM a menționat că proiectul „Drepturile tinerilor la locul de muncă” are drept scop sporirea cunoștințelor tinerilor absolvenți despre drepturile lor ca viitori angajați și creșterea oportunităților de adaptare la cerințele pieței forței de muncă din Republica Moldova.
„Fundația „Friedrich Ebert” Moldova are trei obiective principale pe care le promovează – democrația, integrarea europeană și echitatea socială. În acest context, prin intermediul acestui proiect, ne-am propus să contribuim la abilitarea tinerilor din RepublicaMoldova astfel încât să devină parte a sistemului de echitate socială și să oferim suport tinerilor care sunt o categorie vulnerabilă pe piața muncii”, a subliniat Dan Palihovici, coordonator al Programului Politici Sociale la Fundația „Friedrich Ebert” Moldova.
La activitate au participat parteneri din diferite raioane, care au contribuit la buna desfășurare a acestui proiect la nivel teritorial, reprezentanți ai CNSM în teritoriu, instituții de învățământ, centre de tineret, incubatoare de afaceri, inclusiv membri ai Comisiei de Tineret a CNSM. Formatorii proiectului au comunicat despre experiența acumulată în procesul de instruire a tinerilor.
În cadrul activității de evaluare a proiectului, mai mulți vorbitori au relevat diferite aspecte ale politicilor privind sporirea posibilităților de angajare a tinerilor pe piața muncii, printre care: Lucia Argint, șefa secției Evaluare și monitori-zare în învățământul general, în cadrul Direcției politici în învățământul general de la Ministerul Educației și Cercetării din Republica Moldova, Raisa Dogaru, directoarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, Daniela Munca-Aftenev, șef-adjunct al Direcției Generale Educație, Tineret și Sport a Consiliului municipal Chișinău, Irina Covriga, președinte al MentorMe, Violeta Vrabie, coordonatoare națională de proiect a Organizației Internaționale a Muncii în Republica Moldova.
Precizăm că în cadrul proiectului au fost elaborate șase tipuri de pliante, la tematicile ce vizează drepturile tinerilor, actualizate și editate, distribuite ca material informativ tinerilor la seminare și parților implicate din teritoriu, drept material informativ și pentru alți tineri. De asemenea, a fost elaborat un spot publicitar de sensibilizare în ceea ce privește riscu-rile la care se expun tinerii care acceptă să muncească în condiții informale.
Datele statistice privind relația tinerilor cu piața muncii ne arată că doar 29 de tineri din 100 sunt plasați în câmpul muncii, pe când în jur de 67 sunt inactivi, dintre care mai puțin de jumătate sunt încadrați în procesul de studii și formare profesională, ceilalți fie sunt plecați peste hotare (23,8%), fie sunt casnici (16%), sau sunt în altă situație. De asemenea, doi din cinci șomeri înregistrați sunt tineri (16-29 ani), iar patru tineri din 25 sunt în căutarea unei vieți mai bune peste hotare.
