Психическое здоровье и благополучие на рабочем месте – тема семинара, в котором в четверг, 18 апреля, приняли участие члены Молодежной комиссии CNSM. Под руководством психолога молодые люди говорили о своем психоэмоциональном состоянии в процессе работы, а также узнали, что они могут сделать, чтобы их психическое здоровье было крепким.
Международные исследования и отчеты показывают, что инвестиции в психическое здоровье сотрудников являются выгодными и для работодателей. Анализ, проведенный в 2020 году консалтинговой компанией «Deloitte», выявил 500-процентную рентабельность (5 фунтов стерлингов на каждый вложенный 1 фунт стерлингов) в результате сокращения прогулов и текучести кадров.
Аналогичный показатель окупаемости инвестиций был получен с помощью калькулятора расчета затрат на охрану психического здоровья для работодателей на основе анализа организаций, поддерживающих психическое здоровье, – доходность составила 4 доллара США на каждый вложенный доллар (National Safety Council, 2021).
«Важно предотвращать профессиональное выгорание. Отдых имеет огромное значение для нашего психического благополучия и не только. Если мы не будем хорошо отдыхать, то не сможем и продуктивно работать», — сказал на семинаре Игорь Зубку, председатель CNSM.
По словам профсоюзного лидера, во многих учреждениях и предприятиях есть психологи, но дело в том, что многие работники не обращаются к ним за помощью, считая, что у них с психоэмоциональным состоянием все в порядке.
Председатель CNSM также сообщил, что деятельность молодежной и женской комиссий занимает центральное место в повестке дня руководства CNSM.
«Молодежи принадлежит не только будущее, но и настоящее. Для меня важна не только интеграция молодых людей на рынке труда, но и их интеграция в социально-экономическую сферу, в профсоюзную деятельность. Работодатели знают, как сложно подготовить специалиста, а потом они сталкиваются с ситуацией, когда некоторые из этих молодых людей уходят из их компаний.
Поэтому трудовой коллектив должен быть как семья», — подчеркнул профсоюзный лидер.
Игорь Зубку призвал молодых людей делиться знаниями, полученными на семинаре, с коллегами и другими членами профсоюза.
Инвестиции в психическое здоровье сотрудников являются выгодными и для работодателей
«Учитесь, в том числе задавая вопросы. Кто не задает вопросов, тот либо знает все, либо ничего не знает. Ждем откликов по сегодняшнему мероприятию», — сказал председатель CNSM. Если хочешь быть добр с другими, сначала стань добрым к себе, отметила на семинаре психолог Виорика Урсу. Из-за недостатка информации и из-за того, что в обществе до сих пор сохраняются некоторые стереотипы относительно психического здоровья, часть людей избегает обращаться за помощью к психологу. Вместе с тем проблемы с психическим здоровьем влияют на то, как мы думаем, действуем и общаемся с другими людьми.
