24 мая 2022
Кишинэу
Без рубрики

Экономическая и социальная безопасность работников

Loading
Без рубрики Экономическая и социальная безопасность работников
Экономическая и социальная безопасность работников
protectie-sociala

Фото: shop-of-goodness.com

Представители Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы приходят к заключению, что вопреки достигнутому в 2013 году эко­номическому росту, о котором говорят власти, уровень цен, тарифов и благосостояния населения не улучшился, что дает основания тре­бовать повышения зарплат. Как отметил на состоявшемся во втор­ник Генеральном совете Конфедерации председатель CNSM Олег Буд­за, благодаря твердой позиции, профсоюзам удалось добиться в 2013 году повышения минимальной тарифной ставки в бюджетной сфере до 900 леев и до 1400 леев – в реальном секторе.

 

 

 

Тем не менее, ожидания от перегово­ров с социальными партнерами не были полностью оправданы, отметил Олег Будза. Например, хотя профсоюзы не пе­реставали требовать повышения мини­мальной зарплаты по стране, она про­должает оставаться на уровне 600 леев. И усилия по приведению минимальной га­рантированной зарплаты до минималь­ного прожиточного уровня также не при­вели к желаемым результатам.

Как следствие, в ходе переговоров по вопросу о повышении минимальной зарплаты в реальном секторе, представите­ли профсоюзов будут настаивать на дове­дении ее уровня до 1700 леев. В против­ном случае, это может привести к непред­виденным решениям со стороны членов профсоюза и работников, недовольных повышением цен на фоне снижения до­ходов и ухудшения уровня жизни, сказал председатель CNSM.

 

Читайте также: Повышение зарплат: жесткие переговоры профсоюзов и властей

 

В связи с этим Олег Будза приветство­вал акции протеста, которые на этой не­деле проводит Профсоюз образования и науки с целью повышения на 50 про­центов зарплат педагогическим работни­кам. Он подчеркнул, что выдвинутые со­ответствующим профсоюзом требования послужили катализатором для положи­тельных изменений и в других бюджет­ных сферах, таких как культура и меди­цина, где также ожидается увеличение заработной платы, в соответствии с пла­нами представителей Министерства тру­да, социальной защиты и семьи.

 

Условия труда и жизни

 

«Создание достойных условий труда и жизни и обеспечение экономической и социальной безопасности работников постоянно фигурировали в рабочей по­вестке профсоюзов. Мы всегда поддерживали продвижение демократических реформ и курса европейской интеграции. Это единственная возможность обеспе­чить экономические и социальные права наших сограждан, которые хотят жить и трудиться в своей стране», — заявил Олег Будза.

Участие профсоюзных экспертов в разработке налогово-бюджетной поли­тики и политики социального страхо­вания дает возможность положительно повлиять на уровень жизни работников. Так, на 2014 год удалось добиться, чтобы размер взносов государственного соци­ального страхования оставался на уров­не прошлого года, а личное освобожде­ние при уплате подоходного налога в слу­чае физических лиц было увеличено, по­дытожил Олег Будза.

На этом же заседании председатель Бельцкого муниципального совета Профсоюза «Sănătatea» Аурел Попович высоко оценил нынешние процессы по мо­дернизации медучреждений страны. Вместе с тем, из-за низкой зарплаты все больше специалистов увольняется, а мо­лодежь по окончании учебы уезжает тру­диться за границу.

 

Взаимодействие с госучреждениями

 

Что касается сотрудничества профсо­юзов с государственными учреждения­ми, то председатель Молодежного совета CNSM Стелла Стратила-Сырбу отметила, что нередко это сводиться лишь к обеща­ниям, причем не только в случае молоде­жи. В свою очередь программы, рассчи­танные для молодых, кажутся привлека­тельными по своему содержанию, однако они неэффективны и не могут повлиять на ситуацию – молодых людей на роди­ну возвращается мало, а эмигрантов ста­новится все больше, подчеркнула Стелла Стратила-Сырбу.

Вместе с тем, в результате проведен­ных в 2013 году акций и мероприятий число молодых членов профсоюза воз­росло на 4000. В этом смысле прозвучало предложение привлекать молодых лю­дей в различные руководящие профсо­юзные структуры.

 

3-4 проблемы, решенные до конца

 

И председатель Республиканского ко­митета профсоюза работников промыш­ленности автомобилестроения и сельхоз­машиностроения Борис Бабич поддержал идею сосредоточить усилия на со­здании достойных условий труда и быта, а также на решении жилищной пробле­мы молодежи, чтобы молодые не были вынуждены уезжать из страны. В свою очередь председатель Межотраслевого совета профсоюзов Унгенского района Родика Лупу предложила выбрать три-четыре проблемы, которые нужно продвигать в 2014 году активнее и добиться их полного решения. По ее мнению, это бу­дет способствовать укреплению доверия к профсоюзам и чувства принадлежнос­ти к профсоюзному движению.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor