Discriminare și prejudecăți. Persoanele cu dizabilităţi se confruntă cu un şir de probleme în procesul de încadrare în muncă

Sunt diferiţi, dar egali. Au abi­lităţi, voinţă, chiar dacă une­ori sunt lipsiţi de putere. În Republica Moldova, numărul persoanelor cu dizabilități este de peste 180 de mii, ceea ce re­prezintă peste cinci la sută din populaţia totală a ţării, iar co­piii cu nevoi speciale constituie aproape doi la sută din numă­rul total al minorilor din țară.

prime.md

În fiecare an, la 3 decembrie, la nivel mondial este marcată Ziua Internaţională a persoanelor cu dizabilităţi, care are drept obiectiv promovarea înţelegerii probleme­lor legate de dizabilitate şi mobili­zarea susţinerii demnităţii, a drep­turilor şi bunăstării persoanelor cu dizabilităţi.

Prejudecăţile, o barieră esenţială

Potrivit Ludmilei Malcoci, preşe­dinta Alianţei Organizaţiilor pentru persoanele cu dizabilităţi din Republica Moldova, o barieră esenţială în acest sens ţine de pre­judecăţile predominante în soci­etate, precum că persoanele cu cerinţe speciale ar reprezenta o povară sau angajarea lor poate ge­nera costuri suplimentare, fie prin productivitatea redusă, fie prin cheltuieli pentru adaptarea locului de muncă.