În ultimii ani, afacerile se concentrează tot mai mult pe persoanele cu vârste între 27 și 45 de ani, și există motive întemeiate pentru acest lucru. Această grupă de vârstă reprezintă cea mai puternică forță economică, având cea mai mare putere de cumpărare, ceea ce îi face o piață țintă cheie pentru multe companii.
Conform celor mai recente date Eurostat, persoanele cu vârste între 27 și 45 de ani, cunoscute sub numele de mileniali, constituie o parte semnificativă a forței de muncă în Europa și primesc o parte considerabilă din venituri. În țările Uniunii Europene, venitul mediu al milenialilor depășește veniturile grupelor de vârstă mai tinere și mai în vârstă. Acest lucru se datorează faptului că mulți reprezentanți ai acestei generații au atins niveluri semnificative în carieră, au locuri de muncă stabile și o înaltă calificare.
Conform Organizației Internaționale a Muncii (ILO), o tendință similară este observată și la nivel global. Milenialii sunt una dintre cele mai mari și economic active grupe de vârstă, ceea ce îi face jucători importanți pe piața muncii și consumatori de bunuri și servicii.
De ce afacerile se concentrează pe mileniali
- Putere de cumpărare: Milenialii cheltuiesc activ bani pe bunuri și servicii. Ei sunt dispuși să plătească pentru calitate, inovație și confort. Acest lucru îi face o audiență atractivă pentru afaceri, în special în domeniul tehnologiei, divertismentului, călătoriilor și sănătății.
- Loialitate față de branduri: Milenialii tind să fie loiali brandurilor. Ei aleg produse și servicii bazându-se pe valorile, reputația și calitatea brandului. Acest lucru stimulează companiile să investească în marketing și îmbunătățirea calității produselor.
- Competente digitale: Milenialii sunt utilizatori activi ai tehnologiilor digitale. Ei cumpără online, folosesc aplicații mobile și rețele sociale. Acest lucru deschide noi canale de vânzare și interacțiune cu clienții pentru afaceri.
Multe companii și-au adaptat deja strategiile pentru a atrage și păstra milenialii. De exemplu, IKEA introduce activ materiale ecologice și mobilier inteligent, răspunzând cerințelor milenialilor pentru consum durabil și inovație. Starbucks dezvoltă aplicații mobile pentru comenzi convenabile și programe de loialitate care atrag consumatori familiarizați cu tehnologia.
Orientarea afacerilor către mileniali contribuie la dezvoltarea economiei. Companiile care își adaptează produsele și serviciile la nevoile acestei grupe de vârstă demonstrează niveluri ridicate de vânzări și creștere stabilă. Acest lucru, la rândul său, stimulează investițiile și crearea de noi locuri de muncă.
Persoanele cu vârste între 27 și 45 de ani sunt o forță economică puternică, definind multe aspecte ale afacerilor moderne. Puterea lor de cumpărare și preferințele influențează strategiile de marketing, dezvoltarea produselor și chiar cultura corporativă. Înțelegerea nevoilor acestui grup și abilitatea de a le satisface este cheia succesului pentru multe companii în anii următori. Afacerile orientate către această grupă de vârstă nu doar obțin profituri, ci și contribuie la dezvoltarea economică la nivel global.
