Foto: cotidianul.ro
Rusia
Curtea Constituţională: indexarea salariului este obligaţia patronilor
Curtea Constituţională a Rusiei a reiterat că indexarea salariului în funcţie de rata inflaţiei este o obligaţie comună a tuturor patronilor, indiferent de forma de proprietate şi tipul de administrare.
Curtea Constituţională a Rusiei a examinat reclamaţia unui cetăţean căruia patronul i-a refuzat să-i indexeze salariul, făcând referire la normele art. 130 din Codul muncii al Federaţiei Ruse, precum şi la art. 134 din Codul muncii al Rusiei. În opinia companiei angajatoare, sensul acestor articole rezidă în faptul că obligaţia de indexare anuală a salariilor la rata inflaţiei este stabilită numai pentru organele de stat, organele de autogestiune, precum şi pentru instituţiile publice. Organizaţiile comerciale, precum reiese din Codul muncii al FR, operează indexările salariului în modul stabilit de acordul colectiv de muncă, convenţiile, actele normative locale, respectiv, ea este lăsată la discreția acestora.
Cetățeanul a considerat că prevederile respective din Codul muncii contravin normelor Constituției Federației Ruse și s-a adresat la Curtea Constituțională. Magistrații nu au fost de acord cu concluziile cetățeanului, însă au statuat în încheierea Curții Constituționale că indexarea salariilor în legătură cu majorarea prețurilor de consum la mărfuri și servicii constituie obligația stabilită prin lege pentru toți angajatorii, indiferent de forma de proprietate și de forma de administrare. Societățile comerciale sunt obligate să prevadă procedura de indexare în textul contractului colectiv și să emită în acest sens și alte acte normative interne.
La final, Curtea Constituțională a FR a evocat dreptul salariaților de a se adresa în instanța de judecată dacă angajatorul refuză neîntemeiat să le indexeze salariile sau dacă nu a inclus prevederea despre indexare în contractul colectiv.
China
Circa 1,8 mln. de muncitori vor fi concediaţi
Circa 1,8 milioane de muncitori vor fi nevoiţi să-şi părăsească locurile de muncă în China în cadrul realizării programului de reducere a supra-capacităţilor industriale, a declarat recent la o conferinţa de presă ministrul resurselor muncii şi asigurării sociale din China, Yin Weimin.
„Industria de extracţie a cărbunelui şi cea de turnare a oţelului sunt primele unde vor fi reduse capacităţile industriale excesive. Potrivit primelor prognoze din domeniile respective, în industria cărbunelui urmează a fi concediați 1,3 milioane de angajați, în cea a oţelului – 500 de mii. În total, reducerile de personal vor afecta 1,8 milioane de muncitori”, a spus Yin Weimin.
Anterior, viceministrul industriei şi informatizării din China a declarat că
autorităţile chineze vor înfiinţa un fond special de 100 de miliarde yuani (15,3 miliarde dolari), ale cărui mijloace vor fi destinate preponderent acordării de asistenţă muncitorilor care vor avea de suferit în urma reducerii supra-capacităţilor din industria grea.
Potrivit afirmațiilor sale, mijloacele fondului vor fi utilizate pentru a soluționa problema angajării în câmpul muncii pentru salariații din domeniile unde producția a fost redusă. Se presupune că mijloacele vor fi acordate pentru un termen de doi ani.
În luna ianuarie, o publicație economică din China scria că autoritățile financiare centrale din această țară ar planifica să cheltuiască circa 100 mlrd. de yuani pe an (15,1 mlrd. USD) pentru a reduce capacitățile de producție din industria grea.
Se mai anunța că autoritățile chineze intenționează să reducă capacitățile de producție în astfel de ramuri ca siderurgia și industria cărbunelui. Publicația respectivă mai anunța că perioada estimată de reducere a capacităților va fi de 4-5 ani. De asemenea, se mai scria că mijloacele financiare vor fi alocate, în special, pentru achitarea unor plăți salariaților care vor fi disponibilizați.
SUA
Colaboratorul concediat din Disnеy a izbucnit în plâns în Congres
Unul dintre angajații studioului Disney, care a fost nevoit, înainte de fi concediat, să-şi instruiască înlocuitorul din rândul imigranţilor, a izbucnit în lacrimi, depunând mărturii în faţa Congresului. Acesta a încercat să convingă legiuitorii de prejudiciul naţional enorm provocat de programul de acordare a vizelor H-1b.
„În cadrul sezonului estival din 2014, am fost invitat la o adunare cu participarea top managerilor Disney. Având în spate rezultate excelente în muncă şi luând în consideraţie declaraţiile companiei privind profiturile record, mizam pe o promovare sau pe unele bonusuri. Însă, în locul acestora, am primit vestea dură”, îl citează pe Leo Perrero publicația „BreitBart”.
Împreună cu sute de alți an-gajați ai studioului, acesta a fost preavizat despre concediere cu 90 de zile înainte. Locurile lor de muncă au fost cedate străinilor. Totodată, angajații pasibili de concediere au avut două opțiuni: ori instruiesc persoanele care urmează să le ia locul, ori rămân fără indemnizația de concedi-ere.
Luând cuvântul în cadrul Congresului SUA, Leo Perrero a declarat că a fost preocupat nu doar de propriul viitor, dar și de viitorul Americii.
Acesta a izbucnit în plâns când și-a amintit că după preavizare a mers împreună cu copiii la biserica din localitate, unde avea loc târgul dovlecilor, și a fost nevoit să spună că nu poate cumpăra vreunul dintre dovlecii expuși din cauza că angajatorul intenționează să cedeze locul lui de muncă unui străin.
Turcia
Greva muncitorilor de la uzina auto Oyak-Renault
Muncitorii uzinei Oyak-Renault din provincial Bursa din nord-vestul Turciei au intrat recent în grevă, protestând împotriva concedierii a zece colegi.
Cei 150 de muncitori care au sosit la uzină nu au începutul lucrul, iar colegii lor au încercat să bareze drumul dintre oraşele Bursa şi Mudanya. Poliţia a făcut uz de gaze lacrimogene pentru împrăștierea manifestanților, şapte persoane au fost reţinute.
În luna mai a anului trecut, angajații uzinei auto „Oyak-Renault” s-au aflat în grevă timp de două săptămâni, solicitând majorarea salariilor. Ulterior, la acțiunea lor s-au alăturat și salariații de la alte câteva uzine de automobile din Turcia. „Renault” este lider la capitolul comercializarea de mașini în Turcia, cu o cotă de circa 15 la sută din piață. Capacitatea maximă de producere a uzinei „Oyak-Renault” în cadrul activității în trei ture constituie circa 360.000 de automobile de cinci modele diferite pe an.
