Cultura trebuie să devină un domeniu prioritar în politicile de guvernare

Angajații din cultură sunt cei care ne duc faima peste hotarele țării, iar cul­tura trebuie să devină un domeniu pri­oritar în politicile de guvernare. Acest gând ar putea fi genericul întrevederii președintelui Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), Igor Zubcu,  cu directorul general al Teatrului Național de Operă și Balet „Maria Bieșu”, Nicolae Dohotaru, care a avut loc pe 13 februarie.

La întâlnire au mai participat reprezentanți ai organizației sindicale primare din cadrul instituției, Nicolae Garaz, președintele Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură (FSLC), Nadejda Andronic, vice-președinta FSLC, și Vasile Patrașcu, consilie­rul președintelui CNSM.

Nicolae Dohotaru a ținut să menționeze că vizita conducerii CNSM la Teatrul Național de Operă și Balet este o „premieră” pentru el, deoarece nu ține minte să fi avut o aseme­nea întâlnire de când activează la teatru.

„Vă mulțumesc pentru vizită și dorința de a auzi din  prima sursă despre succesele și problemele teatrului nostru. Istoria ne mai demonstrează încă un fapt incontestabil – din 1991 și până în prezent, Teatrul Național de Operă şi Balet „Maria Bieșu”, prin activi­tatea tuturor colectivelor, s-a dovedit a fi un ambasador cultural aproape în toate țările din Europa”.

Referindu-se la activitatea instituției pe care o conduce, Nicolae Dohotaru a menționat  că cel mai dureros lucru este că, în ul­timii 30 de ani, statul nu a investit aproape  deloc în Teatrul Național de Operă şi Balet, ba dimpotrivă, acesta a fost lipsit  de unele proprietăți, fapt care a adus instituția în prag de faliment. A rezistat grație dragostei colec­tivului pentru artă.

„O altă problemă este salariul. Carențele care încă mai există în Legea 270 privind sis­temul unitar de salarizare în sectorul bugetar prejudiciază grav interesele salariaților din cadrul instituției și necesită a fi revăzută ur­gent. În ultimul timp am dus tratative aprin­se cu reprezentanții Ministerului Culturii, în fața cărora am venit cu argumente convin­gătoare de a majora salariile. Am ajuns  până la urmă la un numitor comun ca salariul să fie în jur de 10 mii de lei, lucru pe care l-am obținut și în urma unor reduceri substanțiale de cadre”, a mai relatat Nicolae Dohotaru.

În cuvântul de răspuns, Igor Zubcu a ținut mai întâi să-i mulțumească lui Nico­lae Dohotaru pentru primirea călduroasa în cea mai prestigioasă instituție culturală, de care își leagă multe amintiri încă din anii de studenție, când își făcea studiile la Colegiul de Medicină. În continuare, președintele CNSM a vorbit despre  importanța fortifi­cării organizațiilor sindicale primare la ni­vel național, despre obiectivele campani­ei „Organizația primară – energia mișcării sindicale”, care va fi lansată la sfârșitul lunii  martie anul curent.

O activitate importantă în care mizează pe implicarea masivă a tuturor organizaților sin­dicale, inclusiv pe  cea de la Teatrul Național de Operă și Balet: „Suntem deschiși  să vă oferim tot sprijinul necesar ca teatrul să de­vină o instituție prosperă, astfel ca angajații să reușească să-și facă munca cu multă dedicație, să aibă posibilitatea să promove­ze cultura națională în multe țări ale lumii. Noi vă promitem că în anul 2023 vom fi mai consecvenți, mai categorici în dialogul nos­tru pe care îl vom avea cu membrii Guvernu­lui și cu deputații. Angajații din cultură sunt cei care ne duc faima peste hotarele țării, iar cultura trebuie să devină un domeniu priori­tar în politicile de guvernare”.

Totodată, liderul sindical a apreciat cali­tatea dialogului social constructiv care exis­tă între FSLC și ministerul de resort și alte instituții ale statului.

În intervenția sa, Nicolae Garaz a ținut să accentueze că, deși au fost obținute anumite progrese, apreciate de unii salariați din ra­mura culturii, nivelul de salarizare rămâne să fie un subiect sensibil. FSLC mereu a pledat ca salariul unui angajat din domeniul cultu­rii să fie în așa măsură ca să poată satisface necesitățile angajaților și să le asigure famili­ilor acestora un trai decent.

La problema salarizării, care este una din­tre cele mai dureroase pentru cei 405 mem­bri de sindicat, s-a referit și Natalia Morari, președinta organizației sindicale de la teatru: „Imaginați-vă cum poate să activeze un ar­tist de balet și un cântăreț de operă de talie internațională cu un salariu de 5000 de lei. Faptul acesta i-a făcut pe mulți angajați foar­te buni să plece, din care cauză conducerea teatrului este nevoită să invite artiști din alte țări, îndeosebi pe cei care joacă în spectacole roluri principale”.

La finele întâlnirii, în semn de apreciere, pentru activitate îndelungată în dezvoltarea mișcării sindicale, președintele CNSM  i-a înmânat Diploma de Merit lui Victor Burla, instrumentist, deținător al Titlului onorific „Om emerit”.