slot88
Continuitate în leadership și o Strategie modernă pentru cinci ani « Vocea poporului
29 January 2026
Chisinau
Social

Continuitate în leadership și o Strategie modernă pentru cinci ani

Loading
Social Continuitate în leadership și o Strategie modernă pentru cinci ani
Continuitate în leadership și o Strategie modernă pentru cinci ani
Vocea poporului

Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Sfera Deservirii Sociale și Pro­ducerii de Mărfuri „Sindindcomservice” a desfășurat Congresul al VIII-lea, un eveniment de im-portanță majoră pentru mișcarea sindicală din ramura gospodăriei locativ-comunale și a producerii de mărfuri. Lucrările Congresu-lui au întrunit delegați din întreaga țară, lideri sindicali, parteneri sociali.

La lucrările Congresului a participat conducerea CNSM – președintele Igor Zubcu, vicepreședintele Sergiu Sainciuc și vicepreședinta Lilia Franț. În mesajul său, Igor Zubcu, președintele CNSM, a apreciat activitatea Federației, parteneriatul social consolidat în ramură și rezultatele semnifi­cative obținute în ultimii ani.

De asemenea, Igor Zubcu a oferit în semn de apreciere diplome sindicaliștilor din ramură și i-a conferit președintei Federației „Sindindcomservice”, Ecaterina Manastîrschi, Insigna de Onoare a CNSM.

În cadrul reuniunii, au fost prezentate și aprobate rapoartele de activitate ale orga­nelor de conducere și ale Comisiei de cenzori pentru perioada 2020–2025, evidențiindu-se realizările din ultimii cinci ani, dar și provo­cările cu care s-a confruntat Federația în ac­tualul context social-economic, prezentat de președinta Ecaterina Manastîrschi.

Raportul de activitate pentru perioada 2020–2025 a evidențiat eforturile Federației „Sindindcomservice” în condițiile unui mediu social și economic complex, marcat de crize regionale, evoluții rapide pe piața muncii și presiuni majore asupra sectorului comunal.

Raportul a subliniat progresele semnifica­tive realizate în protecția social-economică a salariaților, inclusiv majorarea treptată a salariului minim, îmbunătățirea mecanisme­lor de securitate și sănătate în muncă, apă­rarea drepturilor salariaților în procesul de modificare a legislației muncii și extinderea beneficiilor sociale.

De asemenea, au fost prezentate reali­zările în domeniul dialogului social, inclusiv actualizarea Convenției colective de ramu­ră, consolidarea negocierilor colective și asistența oferită organizațiilor sindicale pri­mare în implementarea contractelor colecti­ve de muncă.

Un alt element important al raportu­lui l-a constituit dezvoltarea capacității organizaționale, prin instruirea a peste 1300 de membri de sindicat, fondarea unor noi organizații primare și desfășurarea unor pro­iecte cu impact social și comunitar: Ziua lu­crătorului din gospodăria locativ-comunală, campania „Rucsacuri pline de oportunități” și „Cupa serviciilor de gospodărie comunală la fotbal”.

Un moment central al Congresului l-au constituit alegerile organelor de conduce­re. Ecaterina Manastîrschi a fost realeasă în funcția de președinte al Federației. De ase­menea, a fost reales în calitate de vicepreședinte Sergiu Suruceanu, asigurând conti­nuitatea echipei executive și consolidând capacitatea organizațională a Federației. Congresul a aprobat, totodată, noua componență a Consiliului Federației, structură care va avea un rol esențial în promovarea politicilor sindicale la nivel de ramură și în implementarea deciziilor strategice.

Un alt punct important pe ordinea de zi a fost adoptarea Strategiei pentru anii 2025–2030, un document programatic ce trasează direcțiile de dezvoltare ale Federației pentru următorii cinci ani. Strategia pune accent pe:

  • consolidarea dialogului social și a parte­neriatelor instituționale;
  • extinderea rețelei organizațiilor sindicale și creșterea gradului de sindicalizare;
  • protecția drepturilor și a intereselor so­ciale și economice ale salariaților;
  • promovarea condițiilor decente de muncă și consolidarea securității și sănătății în muncă;
  • formarea continuă a liderilor și membri­lor de sindicat;
  • incluziune, egalitate de șanse și implica­rea tinerilor în structurile sindicale.

Prin aprobarea acestei Strategii, Federația „Sindindcomservice” își reafirmă angaja­mentul de a rămâne un pilon al protecției sociale și un promotor activ al drepturilor membrilor săi, adaptându-se la provocările economice și sociale.

„Oraganizația noastră sindicală, inclusiv eu, am încercat să fim foarte activi și pot să vă spun că am avut o evoluție pozitivă în ultimii ani în ceea ce privește dialogul social, proiecte comune privind susținerea membrilor de sindicat. Federația a fost foar­te deschisă la dolențele noastre”, ne-a spus Sergiu Coteț, președintele organizației sindi­cale primare de la Întreprinderea Municipală „Regia Autosalubritate”.

„Suntem foarte încântați de colabo­rarea cu federația, care ne ajută nu doar moral. În mod normal, problemele care apar ne străduim să le rezolvăm pe loc, dar când este nevoie, nu ezităm să cerem ajutorul federației. Am fost auziți mereu  și ajutați să depășim toate problemele și să mergem mai departe cu capul sus și cu demnitate”, a remarcat Cristina Guzovschi, reprezentantă a Regiei Transport Electric Chișinău.

Congresul VIII s-a încheiat cu un mesaj comun de solidaritate, unitate și determina­re, reconfirmând rolul esențial al sindicatelor în apărarea demnității în muncă și în con­struirea unui viitor mai sigur și mai echitabil pentru lucrătorii din ramură.

Conform datelor statistice, Federația „Sindindcomservice” întrunește circa 10 mii de membri de sindicat, 86 de organizații sindicale primare, 11 la sută dintre membrii de sindicat fiind tineri, iar circa 35% – femei. Rata apartenenței la sindicat constituie peste 80 la sută.

Citiți-ne pe Facebook
Comentarii
0
Comentează
Citește și
slot gacor
ssh account
link slot gacor
Slot
slot thailand