Lumea e în continuă schimbare și ceea ce până mai ieri părea de domeniul SF, ceva ireal, astăzi ne cutremură prin cruzimea și iraționalitatea unor acțiuni monstruoase care sunt pe punctul de a scufunda societatea, prosperitatea la care s-a ajuns prin muncă asiduă și disciplină timp de decenii, chiar și în țările avansate, într-un haos.
„Continentul european a trecut prin mari probleme sociale, politice și economice. Lumea a încetat să mai fie o realitate obiectivă, mai întâi odată cu declanșarea războaielor hibride, apoi – cu operații militare desfășurate pe teritorii întinse. Optimismul prudent privind refacerea după criza socială și sanitar-medicală provocată de Covid s-a redus la zero în februarie, când Rusia a invadat Ucraina”.
Alineatul de mai sus nu e extras dintr-un comentariu politic din presa de la noi sau din Europa, ci e un fragment din raportul prezentat de Irakli Petriashvili, președintele PERC, la cea de-a 19-a reuniune a Comitetului Executiv ITUC-PERC (Consiliul Regional Pan-European al Confederației Internaționale a Sindicatelor), care s-a desfășrat zilele trecute la Bruxelles, Belgia.
La lucrările reuniunii a participat și Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM).
Irakli Petriashvili și Luca Visen-tini, secretar general al PERC, au comunicat viziunea și poziția PERC cu privire la criza energetică, economică și socială, provocările legate de securitatea în Europa, campaniile demarate de PERC privind sănătatea și securitatea la locul de muncă, acțiunile de solidaritate sindicală îndreptate spre susținerea refugiaților din Ucraina, impactul reformelor în domeniul legislației muncii demarate în mai multe țări membre ale PERC.
Lumea a încetat să mai fie o realitate obiectivă, iar sindicatele ar trebui să se adapteze din mers
În cadrul activităților organizate de PERC, Sergiu Sainciuc a informat asistența despre acțiunile CNSM în vederea ratificării Convenției nr. 190 a Organizației Internaționale a Muncii, precum și acțiu-nile întreprinse în domeniul securității și sănătății în muncă, implementarea Convențiilor OIM nr. 155 și nr. 187, care au fost declarate Convenții fundamentale ale OIM. De asemenea, vicepreședintele Confederației a comunicat despre reforma Inspectoratului de Stat al Muncii și poziția CNSM pe marginea acestui subiect.
Vicepreședintele CNSM a relevat că, deși în procesul de modificare a legisla-ției și actelor normative există divergențe asupra unor puncte sensibile din documentele supuse dezbaterilor, partenerii sociali – Guvern, Sindicate, Patronat – încearcă să rezolve pe cale amiabilă problemele apărute în cadrul Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, pentru a nu se ajunge la tulburări și zdruncinături sociale, lumea și așa fiind debusolată de criza energetică și de inflația inevitabilă în această conjunctură, care afectează chiar și țările dezvoltate din punct de vedere economic.
În raportul prezentat de Irakli Petriashvili se mai arată că războiul din Ucraina a condus la cea mai grea criză sub multe aspecte, de la cel de-Al Doilea Război Mondial încoace: zeci de mii de victime, milioane de refugiați, creșterea cheltuielilor militare, inflația și scumpirea considerabilă a produselor alimentare și a energiei electrice, distrugerea lanțurilor de livrări și a infrastructurii, amenințările cu contaminare radioactivă. Și, precum se tem mulți, iarna totul va fi și mai rău. Aceste constatări sumbre vizează în mod direct și Republica Moldova, nemaivorbind de Ucraina.
„Deși mișcarea sindicală europeană a condamnat ferm războiul, a acordat asistență umanitară vitală și solidară angajaților și sindicatelor din Ucraina, pierderile de vieți omenești, scăderea nivelului de ocupare în câmpul muncii, a bunăstării lucrătorilor și prejudiciile aduse sindicatelor sunt enorme în Ucraina, la fel ca și în întreaga regiune. Consecințele pentru angajați și sindicate sunt uriașe: au fost distruse peste cinci milioane de locuri de muncă, au fost afectați peste 15 milioane de angajați și peste șase milioane de cetățeni au părăsit țara, căutând adăpost în Uniunea Europeană”, se arată în raportul PERC pentru 2022.
Totodată, documentul relevă că războiul crește prețul vieții și tarifele la energia electrică și la agentul termic, criza alimentară și creșterea prețurilor la mărfurile de larg consum cad pe umerii angajaților și ai familiilor lor și sindicatele din multe țări europene se mobilizează pentru a obține promovarea unei politici care să respecte drepturile și interesele angajaților și ale familiilor lor. În context, mitinguri și demonstrații de masă au avut loc într-o serie de țări europene.
„Sancțiunile împotriva Rusiei au determinat retragerea în masă a companiilor din această țară, precum și refugierea celor mai mobile grupe de lucrători (de pildă, a specialiștilor IT). Mobilizarea în armata rusă a provocat un nou val de bărbați apți de muncă care părăsesc țara în masă. Mișcarea sindicală europeană și internațională a acordat sindicatelor ucrainene o asistență solidară nemaipomenită, la fel și sindicatelor din țările vecine care au oferit azil și ajută refugiați din Ucraina. Din păcate, speranțele pentru tratative de pace nu s-au îndreptățit. Rusia a anexat oficial câteva regiuni în timpul contraofensivei armatei ucrainene”, se mai menționează în raportul prezentat de Irakli Petriashvili, președintele PERC.
Agenda reuniunii a mai conținut subiecte precum ar fi situația mișcării sindicale din Belarus și Kazahstan; pregătirile legate de organizarea Congresului ITUC; discuții cu privire la Raportul anual de activitate al PERC, Raportul Comisiei pentru femei, precum și cel cu privire la activitatea Comitetului pentru tineret; Planul de lucru al PERC pentru 2023; diverse chestiuni organizatorice.
Reamintim că Consiliul Regional Pan–European al Confederației Internaționale a Sindicatelor a fost înființat în anul 2007, pentru a consolida activitatea membrilor ITUC din regiune, precum și pentru a aborda diverse probleme specifice țărilor din Europa și Asia Centrală. CNSM a devenit membră a Confederației Internaționale a Sindicatelor în anul 2010. ITUC întrunește în rândurile sale 331 de centre sindicale naționale din 163 de țări și regiuni, cu un total de circa 200 de milioane de membri.
