La 26 noiembrie curent, conduce-rea Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) s-a întâlnit cu Victoria Belous, ministrul Finanțelor, pentru a discuta despre salarizarea din sectorul public și privat, revizuirea legislației muncii și implementarea unor politici economice și sociale menite să sprijine dezvoltarea sustenabilă a țării.
La întrevedere au participat Igor Zubcu, președintele CNSM, Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, și Polina Fisticanu, șefa Departamentului protecție social-economică al CNSM.
Una dintre cele mai importante teme abordate a fost necesitatea majorării salariului minim pe țară. Sindicaliștii au subliniat că pentru ca salariul minim să asigure un nivel decent al pensiei minime, acesta ar trebui să fie semnificativ mai mare decât nivelul actual, de 2778 de lei, care este suma minimă alocată pentru pensie în 2024. Conform propunerilor CNSM, salariul minim ar trebui să fie de 6052,3 lei în 2024 și să crească la cel puțin 6427,5 lei în 2025, ținând cont de indexarea pensiei minime care urmează să aibă loc în aprilie 2025.
Aceasta nu este o solicitare singulară, deoarece și Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova susține stabilirea salariului minim la 6000 de lei începând cu 1 ianuarie 2025. Acest obiectiv se aliniază cu directivele Uniunii Europene, care impun ca, până în septembrie 2025, salariul minim din Republica Moldova să fie calculat la 60% din salariul median brut și 50% din salariul mediu brut. În acest context, CNSM a propus stabilirea unor etape clare pentru ajustarea salariului minim, în funcție de prognozele economice ale anului precedent, pentru a minimiza impactul asupra bugetului național.
În cadrul întâlnirii, s-a discutat și despre rezultatele unui studiu realizat de economistul Veaceslav Ioniță, care analizează impactul ajustării salariului minim la standardele Uniunii Europene. Acesta a fost prezentat la masa rotundă din 7 octombrie 2024, cu ocazia Zilei Mondiale a Muncii Decente. Studiul arată că, pentru a atinge obiectivele de armonizare a salariilor până în 2030, salariul minim în Republica Moldova ar trebui să fie de cel puțin 6200 de lei în 2025.
Un alt subiect important abordat în cadrul întâlnirii a fost migrarea forțată a muncitorilor moldoveni, un fenomen îngrijorător în ultimii ani. Conform unui sondaj realizat de CNSM, mai mult de 30% dintre respondenți consideră că salariul necesar pentru a opri migrarea ar trebui să fie între 15000 și 20000 de lei. Aceasta reflectă nu doar necesitatea creșterii salariilor, ci și dependența tot mai mare a economiei moldovenești de forța de muncă plecată afară.
Pentru ca salariul minim să asigure un nivel decent al pensiei minime, acesta ar trebui să fie semnificativ mai mare decât nivelul actual
În plus, s-au discutat aspecte legate de regimul de impozitare a veniturilor persoanelor fizice și problemele întâmpinate de angajații din sectorul public. Sindicaliștii și oficialii din Ministerul Finanțelor au convenit asupra importanței identificării unor soluții viabile pentru îmbunătățirea sistemului de remunerare și pentru crearea unui mediu economic mai favorabil angajaților din sectorul public.
În încheiere, ambele părți au subliniat importanța unui dialog continuu și constructiv, necesar pentru luarea unor decizii comune care să răspundă nevoilor economice și sociale ale țării. Colaborarea strânsă dintre sindicate și autoritățile guvernamentale rămâne un obiectiv esențial în procesul de reformă economică și socială a RM.
