Președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova(CNSM), Igor Zubcu, a reiterat im-portanța stabilirii unui salariu minim de 8050 de lei lunar, de la 1 ianuarie 2026, în cadrul emisiunii „ÎN CONTEXT” de la postul public de televiziune Moldova 1, difuzată recent.
În cadrul discuției, liderul sindical a subliniat că această cifră nu este una arbitrară, ci rezultă din principiul stabilirii salariului minim la cel puțin 50% din salariul mediu pe economie, conform Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate — directivă pe care Republica Moldova și-a asumat să o implementeze.
„Noi nu putem accepta compromisuri față de lege și față de prevederile Directivei europene. Scopul nostru este ca salariul minim să fie unul care să prevină și să combată sărăcia, asigurând un trai decent pentru toți salariații din țară”, a declarat Igor Zubcu.
Potrivit estimărilor CNSM, un salariu minim de 8050 lei brut ar echivala cu aproximativ 6300 de lei net, sumă care coincide cu pragul național al sărăciei. „Dacă salariul minim nu depășește acest prag, el nu își îndeplinește funcția socială. În prezent, un salariu minim de 5500 de lei acoperă doar circa 70% din necesitățile unui adult și ale unui copil”, a explicat președintele CNSM.
Liderul sindical a atras atenția că menținerea unui salariu minim prea mic afectează nu doar nivelul de trai, ci și sistemul de pensii, întrucât persoanele care au muncit toată viața având salariul minim ajung să beneficieze de pensii insuficiente, statul fiind nevoit să compenseze din buget diferența.
De asemenea, Igor Zubcu a respins ideea că majorarea salariului minim ar crea presiuni asupra mediului de afaceri: „Doar 5% dintre angajații din Republica Moldova primesc salariul minim. Nu vedem nici un risc economic major. Dimpotrivă, salariul minim trebuie privit ca un instrument pentru creșterea calității vieții și stimularea muncii decente”. De asemenea, liderul sindical s-a referit la consultările cu Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova.
În contextul procesului de aderare la Uniunea Europeană, președintele CNSM a subliniat că dialogul social trebuie să fie o prioritate: „Nu putem deveni membri ai Uniunii Europene fără un dialog social constructiv, fără consultări reale între Guvern, patronate și sindicate. Doar prin acest model european putem construi o Moldovă socială, bazată pe interesele lucrătorilor și pe respectarea demnității umane”.
CNSM a anunțat că va insista ca subiectul salariului minim pentru anul 2026 să fie prioritar pe agenda Guvernului Republicii Moldova, Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective.
