CNSM ‒ первая организация, которую посетил Марчел Спэтарь в качестве министра труда и соцзащиты

Новый министр труда и социаль­ной защиты Марчел Спэтарь принял участие 10 августа с. г., вскоре после вступления в должность, во встрече с руководством Националь­ной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), председателями национально-отраслевых профсо­юзных центров и с главами депар­таментов CNSM.

Обсуждения были сосредото­чены на теме «Достойный труд» в качестве стратегической цели соци­альных партнеров. Также был сде­лан акцент на текущей ситуации, сложившейся на рынке труда; вызо­вах и проблемах, с которыми стал­киваются работники во время пан­демического и экономического кризиса; на трудовых отношениях; теневой экономике; стимулирова­нии роста минимальной заработной платы в государственном и частном секторе; роли профсоюзов в рам­ках трехсторонней комиссии; кол­лективных переговорах на отрас­левом уровне; интегрированной системе инспекции труда; соци­альной безопасности; социальном партнерстве; коммуникационной стратегии и рамках межведомствен­ного взаимодействия; поправках к Трудовому кодексу и др.

Во время своего первого визита в качестве министра труда и соци­альной защиты Марчел Спэтарь представил приоритеты правитель­ства в области труда и социальной защиты и озвучил предложения по совершенствованию политики и законодательства в этой области. К ним относятся: повышение пен­сий; совершенствование механизма повышения минимальной зара­ботной платы по экономике как в государственном, так и в частном секторе; борьба с уклонением от уплаты налогов при выплате зара­ботной платы; повышение произ­водительности труда; привлече­ние инвесторов для создания новых рабочих мест; установление инстру­ментов защиты прав работников; оцифровка социальных услуг, пре­доставляемых населению.

Министр труда также подчеркнул, что будет уделять повышенное внимание сфере труда и социальной защиты и счи­тает важным необходимость правильного и полного информирования работников об их правах для защиты своих професси­ональных интересов. В то же время с помощью коллективных переговоров их сле­дует последовательно продвигать, а работ­ников нужно привлекать, в том числе, к про­цессу принятия решений в организациях, в которых они работают. Необходимо, чтобы были соблюдены условия труда, право на получение информации и консультаций, а также социальная справедливость.

Конструктивный социальный диалог и разблокирование коллективных переговоров

Председатель CNSM Олег Будза при­ветствовал тот факт, что новый министр решил прежде всего посетить профсоюзы, имея общую сферу деятельности. Профсо­юзный лидер особо отметил несколько направлений по созданию новых рабо­чих мест с достойной заработной платой и для мотивации работников оставаться на родине и способствовать росту экономики страны. Он говорил об оплате труда, улуч­шении социального диалога на трехсто­роннем уровне, о борьбе с неформальной экономикой, обеспечении гарантий работ­никам посредством эффективных коллек­тивных переговоров, внесении поправок в Трудовой кодекс и специализированных составах по рассмотрению индивидуаль­ных споров и коллективных трудовых кон­фликтов, соблюдении международных тру­довых стандартов.

Председатель CNSM подчеркнул, что на предприятиях, где есть профсоюзы, нет зарплаты «в конвертах» и скрытых дохо­дов. Работники получают зарплату на бан­ковскую карточку, налоги уплачиваются, а достигнув пенсионного возраста, люди, поскольку честно вносили вклад в соци­альный бюджет на протяжении всей жизни, получают пенсию, которая позволяет им жить достойно.

Профсоюзники оценили тот факт, что Марчел Спэтарь близок к интере­сам работников и детально знает особен­ности деятельности этого сектора: про­блемы трудящихся, их права, правовую базу и ее пробелы и др. Профсоюзы при­звали к созданию единой системы регист­рации трудовых отношений путем ведения реестра учета работников. В ходе обсужде­ний обратили внимание на необходимость его создания в кратчайшие сроки, что явля­ется одной из прерогатив нового министра с момента его вступления в должность.

Профсоюзы настаивают на обеспечении гарантий работникам посредством социального диалога и эффективных коллективных переговоров

В последние годы Марчел Спэтарь рабо­тал генеральным директором консалтинговой компании в области защиты работ­ников Syndex România, активно участвовал в исследованиях в Республике Молдова, Румынии и Европейском союзе, посвящен­ных положению работников, и хорошо зна­ком с рынком труда, отношениями между компанией и сотрудником, с социальным диалогом, трудовым законодательством и т. д.

«Я очень хорошо знаю, что такое профсоюзная деятельность, и надеюсь, что социальное партнерство будет работать», — добавил новый министр труда и социаль­ной защиты.

В рамках диалога руководства Нацио­нальной конфедерации профсоюзов Мол­довы и Министерства труда и социальной защиты ставят перед собой цель на следу­ющий период укрепить социальный диа­лог и разблокировать коллективные пере­говоры, развивать про активное сотрудни­чество для усиления защиты работников, совершенствования политики и законода­тельства в трудовой сфере.