Новый министр труда и социальной защиты Марчел Спэтарь принял участие 10 августа с. г., вскоре после вступления в должность, во встрече с руководством Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), председателями национально-отраслевых профсоюзных центров и с главами департаментов CNSM.
Обсуждения были сосредоточены на теме «Достойный труд» в качестве стратегической цели социальных партнеров. Также был сделан акцент на текущей ситуации, сложившейся на рынке труда; вызовах и проблемах, с которыми сталкиваются работники во время пандемического и экономического кризиса; на трудовых отношениях; теневой экономике; стимулировании роста минимальной заработной платы в государственном и частном секторе; роли профсоюзов в рамках трехсторонней комиссии; коллективных переговорах на отраслевом уровне; интегрированной системе инспекции труда; социальной безопасности; социальном партнерстве; коммуникационной стратегии и рамках межведомственного взаимодействия; поправках к Трудовому кодексу и др.
Во время своего первого визита в качестве министра труда и социальной защиты Марчел Спэтарь представил приоритеты правительства в области труда и социальной защиты и озвучил предложения по совершенствованию политики и законодательства в этой области. К ним относятся: повышение пенсий; совершенствование механизма повышения минимальной заработной платы по экономике как в государственном, так и в частном секторе; борьба с уклонением от уплаты налогов при выплате заработной платы; повышение производительности труда; привлечение инвесторов для создания новых рабочих мест; установление инструментов защиты прав работников; оцифровка социальных услуг, предоставляемых населению.
Министр труда также подчеркнул, что будет уделять повышенное внимание сфере труда и социальной защиты и считает важным необходимость правильного и полного информирования работников об их правах для защиты своих профессиональных интересов. В то же время с помощью коллективных переговоров их следует последовательно продвигать, а работников нужно привлекать, в том числе, к процессу принятия решений в организациях, в которых они работают. Необходимо, чтобы были соблюдены условия труда, право на получение информации и консультаций, а также социальная справедливость.
Конструктивный социальный диалог и разблокирование коллективных переговоров
Председатель CNSM Олег Будза приветствовал тот факт, что новый министр решил прежде всего посетить профсоюзы, имея общую сферу деятельности. Профсоюзный лидер особо отметил несколько направлений по созданию новых рабочих мест с достойной заработной платой и для мотивации работников оставаться на родине и способствовать росту экономики страны. Он говорил об оплате труда, улучшении социального диалога на трехстороннем уровне, о борьбе с неформальной экономикой, обеспечении гарантий работникам посредством эффективных коллективных переговоров, внесении поправок в Трудовой кодекс и специализированных составах по рассмотрению индивидуальных споров и коллективных трудовых конфликтов, соблюдении международных трудовых стандартов.
Председатель CNSM подчеркнул, что на предприятиях, где есть профсоюзы, нет зарплаты «в конвертах» и скрытых доходов. Работники получают зарплату на банковскую карточку, налоги уплачиваются, а достигнув пенсионного возраста, люди, поскольку честно вносили вклад в социальный бюджет на протяжении всей жизни, получают пенсию, которая позволяет им жить достойно.
Профсоюзники оценили тот факт, что Марчел Спэтарь близок к интересам работников и детально знает особенности деятельности этого сектора: проблемы трудящихся, их права, правовую базу и ее пробелы и др. Профсоюзы призвали к созданию единой системы регистрации трудовых отношений путем ведения реестра учета работников. В ходе обсуждений обратили внимание на необходимость его создания в кратчайшие сроки, что является одной из прерогатив нового министра с момента его вступления в должность.
Профсоюзы настаивают на обеспечении гарантий работникам посредством социального диалога и эффективных коллективных переговоров
В последние годы Марчел Спэтарь работал генеральным директором консалтинговой компании в области защиты работников Syndex România, активно участвовал в исследованиях в Республике Молдова, Румынии и Европейском союзе, посвященных положению работников, и хорошо знаком с рынком труда, отношениями между компанией и сотрудником, с социальным диалогом, трудовым законодательством и т. д.
«Я очень хорошо знаю, что такое профсоюзная деятельность, и надеюсь, что социальное партнерство будет работать», — добавил новый министр труда и социальной защиты.
В рамках диалога руководства Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы и Министерства труда и социальной защиты ставят перед собой цель на следующий период укрепить социальный диалог и разблокировать коллективные переговоры, развивать про активное сотрудничество для усиления защиты работников, совершенствования политики и законодательства в трудовой сфере.