27 июня 2022
Кишинэу
Общество

CNSM критикует ряд предложений по изменению Трудового кодекса

Loading
Общество CNSM критикует ряд предложений по изменению Трудового кодекса
CNSM критикует ряд предложений по изменению Трудового кодекса
Vocea poporului

Предложения Национальной конфеде­рации профсоюзов Молдовы (CNSM) по внесению изменений и дополнений в Трудовой кодекс обсуждались недав­но на заседании Постоянного совета по вопросам рынка труда, трудовых отно­шений и политике оплаты труда. Они поступили в контексте рассмотрения законопроекта о внесении изменений в некоторые нормативные акты, пред­ставленного в качестве законодатель­ной инициативы (№ 146 от 20.04.2022) группой депутатов.

Соответствующий законопроект предусматривает более 30 изменений и допол­нений в Трудовой кодекс, при этом пред­ставители социальных партнеров достигли согласия лишь по некоторым из них. Осталь­ные же не рассматривались в рамках трех­сторонней рабочей группы или же по ним не было достигнуто согласия. Более того, в трех случаях предлагаемые положения противоречат международным нормам и европейским директивам, в соответствии с которыми была скорректирована наци­ональная правовая база. По крайней мере в десяти случаях эти положения существенно ущемляют трудовые права, гарантии и интересы работников и несомненно при­ведут к спорным ситуациям и обращениям в судебные инстанции, отмечают профсоюз­ники.

Согласно CNSM, большая часть содер­жащихся в законопроекте предложений, которые были включены группой депута­тов и Министерством труда и социальной защиты (МТСЗ), на самом деле принадлежит представителям деловой среды Республики Молдова, а некоторые из них были предме­том неоднократных обсуждений в рамках созданной под эгидой МТСЗ трехсторонней рабочей группы, в которую входят предста­вители социальных партнеров (правительства, профсоюзов, патроната), и дискуссии по ним не были завершены.

Изменения и дополнения, предложен­ные профсоюзами, касаются ограничения информирования работников о вакансиях или изменениях в коллективный трудовой договор путем размещения публичного объявления на информационном стенде в местонахождении предприятия только для работодателей с численностью работников более 50 человек; исключения обязанности работодателя предоставлять при приеме на работу информацию об условиях труда; увеличения продолжительности испыта­тельного срока с трех до шести месяцев для всех категорий трудящихся, за исключением неквалифицированных работников; отмены запрета на установление испытательного срока для работников, принятых на работу на конкурсной основе.

Поправки касаются также установления права работодателя в одностороннем порядке вносить изменения в условия тру­да, регулируемые индивидуальным трудо­вым договором; исключения обязанности выплатить работнику в случае его отстав­ки все причитающиеся ему суммы в день освобождения или самое позднее на следу­ющий день; установления права работодателя выбирать между восстановлением работника на работе или выплатой компенсации в случае признания увольнения незаконным; увеличения максимального количества сверхурочных часов в течение года.

Еще одно дополнение, на которое обра­щают внимание профсоюзы, касается уста­новления двухмесячного срока предва­рительного уведомления для работников, желающих вернуться из отпуска по уходу за ребенком, а также исключения надбавки в размере не менее 50% от заработной платы за исполнение трудовых обязанностей вре­менно отсутствующего работника и др.

«Следовательно, в целях обеспечения баланса интересов социальных партнеров по предложениям о внесении изменений в Трудовой кодекс, просим исключить из законопроекта № 146/20.04.2022 крити­куемые профсоюзами статьи с тем, чтобы рассмотреть их в рамках трехсторонней рабочей группы для определения взаимо­приемлемых нормативных решений. В слу­чае, если наши возражения и предложения будут проигнорированы, мы оставляем за собой право обратиться в Международное бюро труда, чтобы сообщить о противоре­чиях между национальной правовой базой и нормами международного права, сторо­ной которых является Республика Молдова, с целью обеспечения соблюдения трудовых прав и интересов работников», — заявляют профсоюзники.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor