19 июля 2024
Кишинэу
Общество

CNSM и МОТ ‒ союзники в борьбе с насилием и домогательствами на рабочем месте

Loading
Общество CNSM и МОТ ‒ союзники в борьбе с насилием и домогательствами на рабочем месте
CNSM и МОТ ‒ союзники в борьбе с насилием и домогательствами на рабочем месте
Vocea poporului

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) и Между­народная организация труда (МОТ) запустили 18 июня в Кишинэу проект «Укрепление потенциала по искоре­нению насилия и домогательств в сфере труда». Цель проекта ‒ спо­собствовать более эффективному применению Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домога­тельств в сфере труда в Республике Молдова.

В рамках проекта, который будет осу­ществляться в течение 2024 года, будет организован ряд обучающих мероприятий, направленных на повышение профессиональных навыков представителей профсоюзных организаций, чтобы лучше понимать понятия насилия и домогательств в сфере труда, выявлять различные виды насилия и домогательств, с кото­рыми могут столкнуться они и другие кол­леги, члены профсоюза в своей професси­ональной деятельности, и способствовать реализации прав на защиту от этих явле­ний.

Игорь Зубку, председатель CNSM, отметил, что посредством этого проекта конфедерация намерена при поддержке МОТ провести обучение в трудовых кол­лективах, чтобы уметь распознавать и пре­дотвращать насилие и домогательства в сфере труда. Так, в рамках первого этапа проекта подготовку пройдут две группы профсоюзных инструкторов, включая чле­нов Женской комиссии CNSM, а затем, на втором этапе, будут организованы семи­нары на местах с участием профсоюзных лидеров и активистов.

Председатель CNSM поблагодарил социальных партнеров, гражданское обще­ство, международных партнеров за ока­занную поддержку в ратификации Пар­ламентом Республики Молдова в декабре 2023 года Конвенции МОТ № 190 об иско­ренении насилия и домогательств в сфе­ре труда. Профсоюзный лидер обратил внимание на необходимость дальнейшего объединения усилий для обеспече­ния внедрения данной конвенции в нашей стране.

 

Обеспечение комфортной обстановки на рабочем месте

«Как инициатор ряда нормативных актов, касающихся условий труда и домога­тельств на рабочем месте, я рада, что про­должается процесс обеспечения комфорт­ной обстановки на рабочем месте в нашей стране. Я высоко ценю наше сотрудничество с профсоюзами, МОТ, гражданским обществом и другими государственными институтами. Домогательства в сфере труда, будь то словесные или сексуальные, оста­ются серьезной проблемой в Республике Молдова, и этому подвержены как женщины, так и мужчины. Нам необходимо консолидировать усилия по борьбе с подобными проявлениями и обеспечить мир труда, свободный от домогательств и дис­криминации», — заявила Анжела Мунтяну-Пожога, депутат Парламента Республики Молдова.

Анжела Отян, председатель Женской комиссии CNSM, отметила, что благодаря мероприятиям, запланированным в рам­ках проекта, профсоюзники смогут повы­сить свою осведомленность о важности Конвенции МОТ № 190, предотвращать и выявлять случаи насилия и домогательств в сфере труда, разрабатывать соответству­ющие механизмы и внедрять политику по предотвращению и борьбе с насилием и домогательствами на уровне предприятия/учреждения.

 

«Профсоюзницы могут стать проводниками перемен»

Неля Русу, национальный координа­тор проекта Международной организации труда, в свою очередь, обратила внимание на то, что профсоюзницы могут стать про­водниками перемен на рабочем месте, и еще раз подчеркнула важность развития партнерских отношений, направленных на борьбу и предотвращение насилия и домо­гательств на рабочем месте.

Мария Хосе Чаморро, главный специа­лист по вопросам формализации трудовых отношений и гендерного равенства Бюро Международной организации труда в Буда­пеште, высоко оценила усилия и достиже­ния социальных партнеров в Республике Молдова по ратификации Конвенции МОТ № 190. Она уточнила, что ратификация этого важного документа ‒ лишь один шаг, главное ‒ его внедрение для обеспечения надлежащей защиты прав и интересов работников на рабочем месте.

 

Следует отметить, что в рамках проекта

был разработан ряд информационных материалов, в том числе Руководство и набор средств обучения для инструкто­ров, содержащих подробную информацию о положениях Конвенции МОТ № 190, о домогательствах и формах дискриминации, определения видов насилия, инфор­мацию о механизмах защиты от насилия и домогательств в сфере труда.

В этом контексте уточним, что CNSM неоднократно выступала с предложением о ратификации и выполнении Конвен­ции МОТ № 190, обращая внимание на ее важность для борьбы с насилием и домо­гательствами в сфере труда, в частности с гендерным насилием. В этой конвенции изложены шаги, которые правительствам и социальным партнерам следует предпри­нять для смягчения последствий насилия и домогательств на рабочем месте.

Конвенция МОТ № 190 является опор­ным документом. Это первый международ­ный трудовой стандарт, направленный на борьбу с насилием и домогательствами в сфере труда. Наряду с Рекомендацией МОТ № 206 она обеспечивает общую основу для действий и уникальную возможность построить будущее мира труда на основе социальной справедливости. Эти документы были приняты в 2019 году на Кон­ференции Международной организации труда, до настоящего времени конвенцию ратифицировали 44 страны.

Исследование, проведенное МОТ

Почти 23% работников подвергались разного рода притеснениям на работе, были жертвами физического, психологического или сексуального насилия в течение своей трудовой деятельности. В целом в мире около 18% трудящихся заявили, что сталкивались с насилием и психологическими притеснениями на работе, а 8,5% ‒ с физическим насилием и домогатель­ствами. Исследование также показывает, что мужчины в большей степени подвержены физическому насилию, в то время как женщины чаще сталки­ваются с сексуальным насилием и домогательствами.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand