Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) и Международная организация труда (МОТ) запустили 18 июня в Кишинэу проект «Укрепление потенциала по искоренению насилия и домогательств в сфере труда». Цель проекта ‒ способствовать более эффективному применению Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда в Республике Молдова.
В рамках проекта, который будет осуществляться в течение 2024 года, будет организован ряд обучающих мероприятий, направленных на повышение профессиональных навыков представителей профсоюзных организаций, чтобы лучше понимать понятия насилия и домогательств в сфере труда, выявлять различные виды насилия и домогательств, с которыми могут столкнуться они и другие коллеги, члены профсоюза в своей профессиональной деятельности, и способствовать реализации прав на защиту от этих явлений.
Игорь Зубку, председатель CNSM, отметил, что посредством этого проекта конфедерация намерена при поддержке МОТ провести обучение в трудовых коллективах, чтобы уметь распознавать и предотвращать насилие и домогательства в сфере труда. Так, в рамках первого этапа проекта подготовку пройдут две группы профсоюзных инструкторов, включая членов Женской комиссии CNSM, а затем, на втором этапе, будут организованы семинары на местах с участием профсоюзных лидеров и активистов.
Председатель CNSM поблагодарил социальных партнеров, гражданское общество, международных партнеров за оказанную поддержку в ратификации Парламентом Республики Молдова в декабре 2023 года Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда. Профсоюзный лидер обратил внимание на необходимость дальнейшего объединения усилий для обеспечения внедрения данной конвенции в нашей стране.
Обеспечение комфортной обстановки на рабочем месте
«Как инициатор ряда нормативных актов, касающихся условий труда и домогательств на рабочем месте, я рада, что продолжается процесс обеспечения комфортной обстановки на рабочем месте в нашей стране. Я высоко ценю наше сотрудничество с профсоюзами, МОТ, гражданским обществом и другими государственными институтами. Домогательства в сфере труда, будь то словесные или сексуальные, остаются серьезной проблемой в Республике Молдова, и этому подвержены как женщины, так и мужчины. Нам необходимо консолидировать усилия по борьбе с подобными проявлениями и обеспечить мир труда, свободный от домогательств и дискриминации», — заявила Анжела Мунтяну-Пожога, депутат Парламента Республики Молдова.
Анжела Отян, председатель Женской комиссии CNSM, отметила, что благодаря мероприятиям, запланированным в рамках проекта, профсоюзники смогут повысить свою осведомленность о важности Конвенции МОТ № 190, предотвращать и выявлять случаи насилия и домогательств в сфере труда, разрабатывать соответствующие механизмы и внедрять политику по предотвращению и борьбе с насилием и домогательствами на уровне предприятия/учреждения.
«Профсоюзницы могут стать проводниками перемен»
Неля Русу, национальный координатор проекта Международной организации труда, в свою очередь, обратила внимание на то, что профсоюзницы могут стать проводниками перемен на рабочем месте, и еще раз подчеркнула важность развития партнерских отношений, направленных на борьбу и предотвращение насилия и домогательств на рабочем месте.
Мария Хосе Чаморро, главный специалист по вопросам формализации трудовых отношений и гендерного равенства Бюро Международной организации труда в Будапеште, высоко оценила усилия и достижения социальных партнеров в Республике Молдова по ратификации Конвенции МОТ № 190. Она уточнила, что ратификация этого важного документа ‒ лишь один шаг, главное ‒ его внедрение для обеспечения надлежащей защиты прав и интересов работников на рабочем месте.
Следует отметить, что в рамках проекта
был разработан ряд информационных материалов, в том числе Руководство и набор средств обучения для инструкторов, содержащих подробную информацию о положениях Конвенции МОТ № 190, о домогательствах и формах дискриминации, определения видов насилия, информацию о механизмах защиты от насилия и домогательств в сфере труда.
В этом контексте уточним, что CNSM неоднократно выступала с предложением о ратификации и выполнении Конвенции МОТ № 190, обращая внимание на ее важность для борьбы с насилием и домогательствами в сфере труда, в частности с гендерным насилием. В этой конвенции изложены шаги, которые правительствам и социальным партнерам следует предпринять для смягчения последствий насилия и домогательств на рабочем месте.
Конвенция МОТ № 190 является опорным документом. Это первый международный трудовой стандарт, направленный на борьбу с насилием и домогательствами в сфере труда. Наряду с Рекомендацией МОТ № 206 она обеспечивает общую основу для действий и уникальную возможность построить будущее мира труда на основе социальной справедливости. Эти документы были приняты в 2019 году на Конференции Международной организации труда, до настоящего времени конвенцию ратифицировали 44 страны.
Исследование, проведенное МОТ
Почти 23% работников подвергались разного рода притеснениям на работе, были жертвами физического, психологического или сексуального насилия в течение своей трудовой деятельности. В целом в мире около 18% трудящихся заявили, что сталкивались с насилием и психологическими притеснениями на работе, а 8,5% ‒ с физическим насилием и домогательствами. Исследование также показывает, что мужчины в большей степени подвержены физическому насилию, в то время как женщины чаще сталкиваются с сексуальным насилием и домогательствами.
