Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMSP) a venit cu precizări legate de regimul de muncă în ziua de 10 mai 2024, răspunzând mai multor solicitări din partea angajatorilor și salariaților. Contrar așteptărilor, anul acesta, ziua de 10 mai nu va fi declarată zi nelucrătoare, conform declarațiilor recente.
Într-un comunicat de presă emis de MMSP, s-a subliniat importanța utilizării optime a zilelor de repaus și a sărbătorilor. Astfel, conducătorii unităților din sectorul real al economiei sunt îndreptățiți să transfere zilele de repaus sau de lucru în alte zile, cu condiția consultării reprezentanților salariaților.
Totuși, în ceea ce privește autoritățile și instituțiile publice, decizia de a transfera zilele de repaus sau de lucru aparține Guvernului. Până în prezent, nu s-a luat o astfel de decizie pentru luna mai.
De asemenea, MMSP a adus în atenție faptul că salariații din sectorul bugetar au posibilitatea de a-și valorifica dreptul la concediu de odihnă anual în ziua de 10 mai. Astfel, aceștia pot beneficia de patru zile libere, în intervalul 9-12 mai, conform legislației în vigoare.
Conform Codului Muncii al Republicii Moldova, ziua de 9 mai este declarată zi de sărbătoare nelucrătoare. Acest lucru înseamnă că toți salariații, indiferent de sectorul în care activează, au dreptul la o zi liberă, cu menținerea salariului mediu.
