Biroul Executiv al Federației Sindicale a Educației și Științei (FSEȘ) s-a întrunit, în una din zilele trecute, în ședință, în care a aprobat și examinat două documente de importanță majoră pentru membrii de sindicat din educație și cercetare.
Este vorba de Convenția Colectivă pentru anii 2026–2030, semnată recent, și de Instrucțiunea privind activitatea de mentorat în cadrul FSEȘ.
Pentru ca mișcarea sindicală să rămână puternică și dinamică, este nevoie de lideri pregătiți și dedicați. Ultimul document urmărește: integrarea noilor membri în activitatea sindicală; sprijinirea și formarea liderilor sindicali tineri; transmiterea bunelor practici și a experienței acumulate între generații de lideri.
Totodată, a fost aprobată rețeaua de mentor-beneficiar pentru perioada septembrie 2025 – septembrie 2026, iar organizațiile sindicale afiliate sunt încurajate să-și dezvolte propriile programe de mentorat.
Potrivit documentului, activitatea mentorului are caracter voluntar și se desfășoară în conformitate cu hotărârile Biroului Executiv și cu Instrucțiunea aprobată. Mentorii sunt selectați de către Biroul Executiv al FSEȘ. La baza criteriilor de selectare se află experiență sindicală de minimum cinci ani, cunoștințele și abilitățile în domeniul legislației muncii, dialogului social, managementului sindical, abilități de comunicare etc.
În ședința Biroului Executiv al FSEȘ s-a mai discutat despre implementarea prevederilor Convenției Colective (nivel de ramură) și rolul organelor sindicale în negocierea contractelor colective de muncă. Această Convenție, semnată între FSEȘ și Ministerul Educației și Cercetării, reprezintă principalul instrument de garantare a drepturilor și intereselor angajaților din domeniu.
Prin hotărârea Biroului Executiv, s-au stabilit următoarele lucruri: aplicarea unitară a prevederilor în toate instituțiile de învățământ; consolidarea rolului organizațiilor sindicale teritoriale și primare în negocierea contractelor colective de muncă; monitorizarea strictă a respectării prevederilor Convenției, pentru a asigura aplicarea lor în beneficiul membrilor de sindicat.
Astfel, FSEȘ recomandă organizațiilor sindicale afiliate să inițieze negocieri pentru semnarea noilor contracte colective de muncă; să monitorizeze respectarea și aplicarea prevederilor Convenției Colective și să asigure aplicarea prevederilor Convenției colective doar membrilor Federației Sindicale a Educației și Științei.
În cadrul negocierilor s-au păstrat garanțiile sociale din Convenția precedentă, fapt ce denotă o coerență în domeniul protecţiei sociale a salariaţilor. A rămas în vigoare prevederea anterioară care stabilește că de garanţiile negociate beneficiază salariaţii şi studenții, membri ai FSEŞ.
Un loc aparte ocupă prevederile ce ţin de crearea condiţiilor inofensive de muncă, în special, în situaţiile de risc, reglementarea timpului de muncă şi de odihnă, acordarea unor facticități pentru președinții organelor sindicale. În cadrul unui atelier de lucru, preconizat pentru 1 octombrie 2025, vor fi identificate, analizate și propuse căile de implementare a beneficiilor sociale dobândite.
