Aspectul calitativ, prioritar şi pentru 2015 în procesul educaţional

Foto: vocea.md

Factorii de decizie pentru procesul de formare sindi­cală vor pune accentul, în 2015, pe aspectele legate de creşterea calităţii serviciilor educaționale. Acest lucru a fost menţionat la o şedinţă a Consiliului Educaţional al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, organizată la începutul aces­tei săptămâni.

Oleg Budza, preşedintele CNSM, a accentuat, în cadrul acestei şedin­ţe, că este necesar ca durata instru­irilor organizate pentru sindicaliş­tii care sunt angajaţi la unităţi să fie de maximum trei-patru zile, inclu­siv din contul celor de week-end. În acest fel, liderii sindicali vor obţi­ne mai uşor acceptul angajatorilor pentru a participa la instruiri şi se vor putea dedica mai mult acestor activităţi.

Oleg Budza a propus, de ase­menea, să fie organizate cursuri de formare sindicală în aspecte legate de iniţierea în activităţile financiar-economice ale unităţilor a liderilor sindicali, implicaţi în dialogul soci­al şi negocierile colective. În con­text, s-a discutat şi despre posibili­tatea de a fi elaborat un modul nou, axat pe riscurile şi oportunităţile ce pot apărea în procesul de imple­mentare a Acordului de Asociere a ţării noastre la Uniunea Europeană şi care ar putea fi relevante pentru sindicate. În cadrul aceleiaşi şedin­ţe, Ion Pîrgaru, preşedintele Fede­raţiei Sindicatelor din Comunicaţii, a solicitat informaţii despre modul în care sunt studiate opiniile par­ticipanţilor la instruiri şi acţiunile întreprinse de organizatori ca reac­ţie la acestea.

Dorin Suruceanu, director pe educaţie şi cercetare al Institutului Muncii, a menţionat că, în 2014, a fost acordată asistenţă metodică şi logistică în organizarea şi desfăşu­rarea activităţilor educaţionale ale centrelor sindicale naţional–ramu­rale şi consiliilor interramurale te­ritoriale din sursele CNSM.

Institutul Muncii propune ca, în viitor, proiectele educaţionale să fie planificate şi desfăşurate la comanda centrelor sindicale na­ţional–ramurale, cu indicarea te­mei pentru fiecare curs de formare sindicală. Totodată, reprezentanţii acestei structuri consideră oportu­nă încheierea unor contracte între centrele sus-menţionate şi parti­cipanţii la instruiri, în scopul ridi­cării gradului de responsabilitate a acestora, precum şi asigurarea unei conexiuni între aspectele teoretic şi cel practic ale formării sindicale.

Tamara Mirovschi, şefa Depar­tamentului organizare, educaţie şi informare al CNSM, a precizat că, în acest an, va continua organizarea diferitor activităţi de instruire pen­tru membrii comisiilor permanen­te ale Consiliului General şi pentru specialiştii aparatului CNSM, pre­şedinţii consiliilor interramurale teritoriale şi cei ai centrelor sindi­cale naţional–ramurale etc.

Un compartiment important în activitatea educaţională rămâne a fi instruirea membrilor Consiliului de Femei şi ai Consiliului de Tine­ret al CNSM.

În cadrul aceleiaşi şedinţe, au fost înmânate certificate de confe­rire a diferitor grade de calificare unui grup de formatori ai Institu­tului Muncii. Concomitent, au fost prezentate un şir de cereri de ridi­care şi reconfirmare a gradelor de calificare ale formatorilor.