Asigurări sociale pentru toți angajații în UE, inclusiv pentru cei din Moldova

Comisia Europeană (CE) a ve­nit, recent, cu propunerea ca toți angajații, inclusiv cei se­zonieri, să achite contribuții pentru cel puțin șase servicii: pensie, sănătate, șomaj, acci­dente de muncă, invaliditate și maternitate. O autoritate europeană a muncii ar urma să monitorizeze sistemele de protecție socială din toate țările UE.

Aproape jumătate dintre an-gajații din Uniunea Europeană au contracte de muncă atipice sau sunt liber-profesioniști. De exemplu, cei care oferă servicii prin intermediul platformelor di­gitale sau cei care lucrează part time, relatează TVR. Aceștia au protecție socială doar în unele state europene.

Lucrătorii independenți sunt dezavantajați, consideră Comisia Europeană. Aceasta vrea să le asigure aceleași drepturi pe care le au și restul angajaților. Fieca­re stat va decide cum va rezolva aceste cazuri. Propunerea Comi­siei urmează să fie discutată cu miniștri de resort din cele 28 de state, cu șefii de stat și de gu­vern.