APELUL participanților la mitingul dedicat Zilei internaționale a solidarității oamenilor muncii – 1 Mai

Noi, participanții la mitingul dedicat Zi­lei internaționale a solidarității oamenilor muncii – 1 Mai, reprezentanți ai centre­lor sindicale național-ramurale din cadrul Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, accentuăm importanța și simbo­lul Zilei de 1 Mai – ziua în care este celebra­tă Munca.

În această zi, oamenii muncii și mișcarea sindicală se solidarizează pentru a atrage atenția întregii societăți asupra faptului că drepturile celor care muncesc, care creează plusvaloare și contribuie la dezvoltarea țării, trebuie respectate.

Oamenii muncii merită: o calitate mai bună a vieții, salarii care să le acope­re necesitățile proprii și ale familiilor lor, protecție socială adecvată, justiție și echita­te, condiții inofensive de muncă, dezvoltare și creștere profesională, respectarea drep­tului de afiliere la sindicate și purtare de ne­gocieri colective, garantarea dreptului la un loc de muncă decent, aici, la noi în țară.

În ultima perioadă, oamenii muncii sunt afectați de multiple crize care înrăutățesc viața și capacitatea de a munci produc­tiv – război în țara vecină, criză energetică, creșteri exagerate de prețuri, calamități na­turale ș. a. Astfel, un șir de provocări rămân actuale pentru noi, sindicatele, reprezentanți ai salariaților, dar și pentru partenerii noștri sociali.

Totodată, în contextul obținerii de către Republica Moldova a statutului de candi­dat pentru aderare la Uniunea Europea­nă, apelăm la Parlamentul Republicii Mol­dova, la Guvernul Republicii Moldova, la Confederația Națională a Patronatului din RM să depunem eforturi conjugate pentru:

• stabilirea salariului minim în mărime de 50% din salariul mediu pe economie, în conformitate cu prevederile Cartei sociale europene revizuite și Directivei UE privind salariile minime adecvate în Uniunea Euro­peană;
• majorarea salariilor pentru angajații din ramura educației și pentru întregul sector bugetar, astfel încât salariul mediu lunar al acestora să fie, cel puțin, la nivelul salariului mediu lunar pe țară;
• elaborarea și adoptarea unor programe în domeniul combaterii economiei informa­le și în domeniul securității și sănătății în muncă;
• perfecționarea Legii nr. 156/1998 pri­vind sistemul public de pensii pentru asigu­rarea unui trai decent tuturor beneficiarilor de pensii, inclusiv a mecanismului de calcu­lare și stabilire a pensiei anticipate pentru carieră lungă;
• elaborarea și adoptarea, cât mai ur­gent, a actelor normative necesare pentru implementarea prevederilor Convenției OIM nr.161/1985 privind serviciile de sănă­tate ocupațională;
• racordarea, cât mai urgentă, a cadrului legal ce vizează activitatea Inspectoratului de Stat al Muncii la prevederile convențiilor OIM în domeniu;
• promovarea egalității de șanse pentru femei și bărbați și neadmiterea discriminării pe criterii de gen în sfera muncii;
• excluderea taxei pentru înregistra-rea de stat a organizației sindicale pentru obținerea statutului de persoană juridică;
• elaborarea unui mecanism care să pre­vadă acoperirea cu negocieri colective a circa 80% din salariali, conform prevederilor Directivei UE privind salariile minime adec­vate în Uniunea Europeană;
• asigurarea funcționării eficiente a parteneriatului social la nivel național, de ramură, teritorial și la nivel de unitate eco­nomică;
• neadmiterea flexibilizării și liberalizării excesive a legislației muncii în detrimentul drepturilor, garanțiilor și intereselor legale ale salariaților.

Chișinău, 1 mai 2023